Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
Actuellement, motre fille est chez une assistante maternelle agréée. Nous avons fait la demarche auprès de la mairie pour que notre fille à la rentrée prochaine puisse aller à la creche municipale.(le matin elle sera chez une nourrice agréée par la commune et l'après midi à la creche). 
Notre dossier a été accepté nous avons donc prévenu l'assistante maternelle que nous arreterons le contrat le 8 aout.
L'assistante maternelle ne veut plus garder notre enfant, car elle estime qu'elle aurait dû etre prévenu début 2008.
Nous lui avons expliqué que financierement il était préférable pour nous de mettre notre fille à la creche municipale.
De plus, nous fournissons chaque jour le repas de notre fille, elle aimerait désormais que la nourriture soit fournie et donc payée. Nous sommes en désaccord car le cout de la garde sera encore majorée.
Nous sommes dans notre droit car sur le contrat nous avions noté que les repas étaient fournis par les parents et que le délais de préavis pour une fin de contrat est de 15 jours pour l'employeur.
Nous estimons avoir été le plus juste et transparent possible envers l'assistante mat.
Je pense sincèrement que du fait que le contrat ne soit pas prolongé, l'assistante maternelle aimerait profiter des vacances puisqu'elle n'a pas d'autres enfants à garder. Elle décide de rompre le contrat.
En a t elle le droit de démissionner sans motif valable?
nous sommes à la merci de ce genre d'attitude ou a t on un droit surtout que nous allons avoir du mal à faire garder notre fille jusqu'à début aout.
merci par avance pour vos réponses et vos soutiens