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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » pb déclaration paje pour jours d'activités » 25-07-2009 11:32:13
Bonjour,
j'ai une question sur le volet paje rempli chaque mois; voilà mon forfait est de 32h/semaine, pour la paje cela correspond à 18 jours d'activités dans le mois (noté sur le dépliant). Seulement au réel ce n'est pas du tout le cas, mon enfant est gardé 3 ou 4 jours selon les semaines et les horaires diffèrent. Par contre l'assmat est toujours payée 32h ce qui est normal et pour les indemnités je multiplie par 18 jours, sachant que ce n'est pas le cas au réel (c plutot 15j). je voudrais savoir ce qu'il faut faire: ne pas tenir compte de ce que dit pajemploi à ce sujet et noter les jours d'activités réels ? dans ce cas il faudra aussi que je modifie le montant des indemnités pour l'assmat chaque mois au réel. Merci de me répondre
Bonjour,
la déclaration qui est notée sur la PAJE, n'a rien a voir avec les indemnités entretiens, le calcul de la mensualisation se fait sur une année, donc que l'enfant soit gardé 3 ou 4 jours par semaine, celà a été déterminé du départ. L'asmat, il y a des mois ou elle va faire plus d'heures et d'autres mois moins d'heures, c'est ça la mensualisation, tout les mois elle touchera la même chose avec ses congés payés inclus.
C'est à dire:
pour une année incompléte ou compléte : salaire horaire brut x nombre heures semaine x nbre semaines de garde de l'année (si les parents ou toi ne prennez pas les vacances au même moment ou ils ont des RTT en plus se sera une année incompléte)/ par 12 mois.
celà te donne le salaire brut mensuel.
En ce qui concerne les I.Entretien, elles ne sont dû que qu'en l'enfant est chez la nounou, si au mois d'aout elle est 3 semaines en congés, elle n'aura que par exemple si elle l'a gardé la 1ere semaine 3 jours, tu lui devras que 3 jours d'indemnité d'entretien et non pas 18. L'indemnité d'entretien comme les repas, ne sont dû que si l'enfant est chez l'as mat, et uniquement à ce moment là
Voilà, j'espère t'avoir éclairé
Bon weed-end
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu! » 25-07-2009 11:11:39
bonjour à toutes ,un de mes employeurs m'a proposé si je le voulais de me payer une partie de mon salaire en cesu
avez vous déjà été payé par ce biais?
quel changement pour une ass.mat?
qu'en pensez vous?
merci de m'éclairer
et bonne après-midi à vous
Bonjour,
ça ne change rien pour toi, il faut que ton employeur t'inscrive au cesu et ensuite ils vont t'envoyer des remises de chèques cesu que tu devras remettre à ta banque, tes employeurs peuvent aussi de les faire virer par leur billet d'internet sur ton compte directement, il faut attendre 48 heures, comme quand tu fais une remise de chèques.
Voilà, j'espère avoir répondu à ta question.
Bonne journée, et bonne vacances à celles qui y sont
Val
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 25-07-2009 10:47:41
Bonjour,
j'aimerais bien recevoir le tableau de calcul automatique, j'ai celui de l'année dernière, j'aurais aimé voir si il y avait des modifications à faire sur celui que j'ai déjà.
Merci et bon weed-end.
Val
#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » article de loi correpondant à la disponibilité et le contrat » 02-09-2008 16:44:33
oui, et je n'ai rien trouvé
#5 Le métier d’assistante maternelle » article de loi correpondant à la disponibilité et le contrat » 02-09-2008 16:01:52
- valerie84
- Réponses : 4
Bonjour à toutes
Voilà je recherche l'article ci dessus mentionné, il ne se trouve pas dans les conventions collectives
Il est dit : Respecter le contrat, c'est honorer ses engagements, mais surtout, c'est respecter l'autre en tant que personne et dans sa vie privée. Le retard des parents est irrespectueux pour l'assistante maternelle et pour l'enfant ....etc
J'ai trouvé celà sur ARC.JANVIER 2007.
Merci à toutes
#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » problème avec la puéricultrice au secours » 01-08-2008 14:40:30
Merci de m'avoir répondu aussi rapidement. Je sais qu'il faut de la sécurité pour les enfants mais il y a de l'abus elles ont même dis qu'il ne me fallait pas de rosier. Je ne veux pas changer mon jardin. Heureusement que des sites comme celui là existe car je me sens seule, je ne suis pas bien moralement et j'ai envie de tout abandonner alors que j'adore mon métier. Je vous avoue je n'en peux plus, je n'ai aucun problème avec les parents tout se passe bien et c'est les puér qui font tout pour que l'on craque, j'ai vraiment peur de perdre mes deux agréments, merci encore de m'avoir répondu
bonjour, vivijuju,
si j'étais à votre place je prendrais rdv avec le médecin de la promotion de la santé auquel vous dépendez, le nom de celui-ci vous le trouverez sur le courrier que vous avez surement reçu lors de votre demande d'agrément ou d'extension d'agrément.Vous vous expliquerez ainsi et vous lui expliquez bien que depuis cette dénonciation non fondée, vous êtes harcelée par les puer et que vous aimeriez bien que ça s'arrête alors que depuis deux tout se passait bien. Vous devriez aussi demander le nom de la personne qui vous a dénoncer et portez plainte pour dénonciation . Ce travail est déjà assez dur, inutile que d'autres personnes jalouses sabotent votre travail. Allez courage, ne baissez pas les bras.
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