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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 03-07-2011 19:28:55

Merci Broks : je ne bouge donc pas, ne fais rien... et espère sincèrement que son approche du métier aura évolué en un an, bien que ça n'ait pas été le cas pendant 4 !

Il me semble de toute façon difficile de faire un signalement sur des faits observés il y a un an.

C'est effectivement aux parents d'être vigileants : je l'étais avec l'ass'mat' que nous avons eue pendant 2 ans, et qui était en or.

#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 28-06-2011 21:28:28

J'ai un vrai cas de conscience... je m'explique !

Il y a bientôt un an, on déménageait d'une petite commune (1000 habitants) et d'un lotissement. Je ne suis pas assistante maternelle, mais une de mes ex-voisines avait obtenu l'agrément, et une de ses copines aussi.

Nous n'avons pas confié nos enfants à cettte voisine pour diverses raisons :

- très commère, informait tout le monde de tout sans qu'on lui demande : "machine a changé de contraception, elle a un patch sur l'épaule"  - "truc a avorté, son mari ne voulait pas d'un 5ème enfant" - "chose trompe son mari" - "les untels ont fait un chèque en bois pour le repas de la kermesse"... y compris sur les enfants qu'elle gardait "bidule a eu dans son livret qu'elle est associale".

- pas fiable sur la sécurité des enfants : je la croisais en dehors de son jardin "tu ne vas pas prendre un café chez truc ? moi, j'ai mis les gosses à dormir" - faisait convoyer ses enfants + ceux dont elle avait la garde par son mari dans sa voiture - prenait une biere avec les voisins accoudée au mur en la cachant vite fait quand arrivaient les parents etc...

Bref, individuellement, pas top. Elle a obtenu une autorisation de MAM pour s'associer avec sa copine. Elle risque d'avoir + d'enfants sous sa responsabilité avec la MAM... Sachant ce qu'on a maintes fois constaté, faut-il faire quelque chose ?Je ne sais pas comment travaille l'autre personne, est-ce que ça risque d'être + fiable en étant à 2 ? + de contrôles ou d'appui du RAM ? 

J'ajoute que cette assistante maternelle est une ex-commerciale, qu'elle a sans doute su très bien vendre son projet. Je n'ai peut-être pas à m'en soucier, n'habitant plus à côté, n'ai pas voulu (peut-être à tord !) faire de signalement quand on y était (d'autres choses à régler), faut-il le faire maintenant ? Peut-être qu'elle a revu sa façon de faire, mais pendant des années, c'était choquant.

Merci de vos avis ! Même très sincères voir franco !

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » cap petite enfance obligatoire? » 20-10-2008 18:12:48

Merci à toutes pour vos réponses...

Je n'ai pas particulièrement l'intention de devenir assistante maternelle (à moi, ça ne me conviendrait pas !) mais ça sera utile pour des personnes de mon entourage.

#4 Le métier d’assistante maternelle » cap petite enfance obligatoire? » 19-10-2008 20:16:25

idefix56
Réponses : 6

Bonjour,

Un organisme de formation de ma région propose (sur un an) une formation "d'assistante maternelle" qui constitue en fait à la préparation du CAP petite enfance.

Je leur ai demandé si la formation ne dépendait plus de la PMI, et la responsable m'a dit qu'un décret était en cours pour que les personnes exerçant le métier depuis 5 ans devraient de toutes façon passer ce CAP, formation assurée par la PMI ou pas.

Qui en a entendu parler ? Ce serait dans nouvelle (ou prochaine) convention ***  ?

PS : en attendant, l'organisme (privé, mais bénéficiant de subventions publiques !) fait de la publicité dans la presse et annonce aux candidates que sa formation sera obligatoire pour être assistante maternelle.

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités de rupture ??? » 28-06-2008 07:53:33

idefix56
Réponses : 1

Bonjour,

Nous avons une assistante maternelle depuis 2 ans, et notre fils ayant 3 ans fin août, il est prévu qu'il entre à l'école à la prochaine rentrée.

Quelqu'un peut-il me dire ce que nous devrons exactement à sa "tata" ?

Jusqu'ici, je pensais :

- que les congés payés acquis de mai 07 à avril 08 étaient payés en juillet (elle prend ses vacances à partir de la dernière semaine),

- et qu'avec le salaire d'août, on payait les congés payés acquis de mai à août inclus + le salaire mensualisé + 1/120ème des salaires depuis août 2006 au titre d'indemnité de rupture.

Dans le modèle "soldes de tout compte assistante maternelle" de ce site, il est aussi question de 10 % de congés payés ! Sur quelle période ? Est-ce que ce n'est pas contradictoire avec les CP qu'on paye une fois par an à la prise de congés ?

Merci de votre aide...

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