Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai commencée en décembre 2006, la maman n'a pas de rtt, et on prend les même vaccances, je lui ai fait lire la convention, et elle me dit qu'elle ne comprend pas, pourquoi elle paye les cp, et ma mensu

pouvez vous répondre a ma question, svp?

voilà mon problème: j'ai avec mon employeur un contrat standard dans lequel il est spécifié que je suis rémunérée à l'heure et par jour travaillé, donc sans mensualisation. Je voudrais savoir même si sans avoir travaillé des mois entiers j'ai droit aux deux jours et demi de congé payeés où si je dois faire au prorata des jours travaillés pour calculer mes congés payés. Merci de m'aider, je suis perdue et désespérée!!

pour le contrat de mai a octobre, je fesais un calcul par mois car je n'ai pas travaillée tous les jours, mais sur le contrat il n'y a pas de close spécifique au sujet des cp, on est parti sur la base d'un contrat normale de 8h à 18h du lundi au jeudi, et de 8h à 17h le vendredi, du coup je voudrais savoir si j'ai cumulé 2,5 jours par mois ou s'il faut que je fasse un calcul par rapport aux jours réellement travaillés?
mettons, le mois de mai j'ai commencé le 14 mai, et j'ai travaillée 11 jours, le mois de juin 21 jrs, juillet 7 jrs, août 7 jrs et septembre 19 jrs.