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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnite conges payes anne incomplète maintien salaire » 25-04-2013 20:21:41
- occitanie
- Réponses : 1
bonjour,
pouvez vous me preciser si mon calcul est juste pour un contrat de 34 h/hebdo sur 4 jour/semaine 43 semaines travaillées ?
30 semaines travaillées, soit 7 périodes de 4 semaines
soit 7x 2,5j = 17,5 arrondi 18 jours
2 enfants -15 ans : 2x2=4
soit 22 jours ouvrables, soit 16 jours d'acceuil
indemnité : 16j x salaire horaire brt x horaire journalier
a payer en net
est ce exact
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de la régularisation année incomplète » 17-04-2013 16:32:55
- occitanie
- Réponses : 11
bonjour
comment se calcule la régularisation de salaire en année incomplète en fin de contrat ?
Que fait on :
- des jours fériés (payés et qui tombent un jour normalement travaillé)
- des heures complémentaires
- des arrets maladie, absence pour convenance personnelle ou malade enfant justifiée ?
merci
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie et jour ferie » 17-04-2013 15:10:05
- occitanie
- Réponses : 2
bonjour
ma nounou était en arret maladie pendant une semaine et demi dont le lundi de Paques. Les jours fériés, elle ne travaille pas. Le contrat est basé sr une mensualisation en année incomplète.
Faut il déduire ce jour férié en arret maladie de la mensualisation du mois d'avril ?
merci
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payés » 26-06-2008 23:49:05
- occitanie
- Réponses : 1
bonjour,
je dois payer les CP à ma nounouau mois de juin et je suis perdue
ma question est relative aux congés payés et aux jours fériés sur une année incomplète (44 semaines).
L'assistante maternelle a été engagée 19 aout 2007. Elle prend ses congés 1 semaine pendant les vacances d'hiver, 1 semaine au printemps et 3 au mois d'aout.
1ere annee : Elle a pris en congés : du 24/12/07 au 01/01/08 et 21/04/08 au 25/04/08 (mensualisation payée normalement, nous avons caler nos conges sur les siennes, donc dans les 8 semaines d'absence)
Cela fait 35 semaines= 8 période de 4 semaines soit : 2.5x8=20 jours acquis de CP.
mais pour calculer le nombre de jours acquis et les CP à payer : que faut il faire concrètement avec les jours fériés .
- En effet, Noel et le 1er an tombaient pendant la semaine où l'assistante mat. souhaitait être en congé. Faut il rajouter ces 2 jours au nombre de ses jours de congés payés à prendre à compter du 1er juin 2008 et à rémunérer même s'il s'agit de sa 1ere année de contrat et que les congés payés doivent être pris l'année suivante ?
- Par ailleurs même question pour le 1 novembre de Toussaint : semaine d'absence programmée de l'enfant mais ne correspondant pas à des congés de la nounou
donc : 20 jours = 3 semaines de 6 jours ouvrables + 2 jours ouvrables, soit 17 jours d'accueil plus 1ou 2 ou 3 jours fériés ?. Ce nombre de jours total est il à rémunérer et correspond il au nombre de jours de congé que l'assist mat pourra prendre à ce titre ?
Celle- ci prend les 3 premières semaines au mois d'août 2008 (4 au 24 août), soit 17 jours ouvrables, soit la quasi intégralité de ses CP. Pour le calcul des CP l'an prochain : ces 17 jours sont ils considérés comme travaillés et entrent ils dans le calcul du nombre de jours acquis : 4 semaines travaillées=2,5 jours de CP)?
Merci
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul conges payes avec des jours feries » 26-06-2008 10:27:57
- occitanie
- Réponses : 1
bonjour,
je dois payer les CP à ma nounouau mois de juin et je suis perudue
ma question est relative aux congés payés et aux jours fériés sur une année incomplète (44 semaines).
L'assistante maternelle a été engagée 19 aout 2007. Elle prend ses congés 1 semaine pendant les vacances d'hiver, 1 semaine au printemps et 3 au mois d'aout.
1ere annee : Elle a pris en congés : du 24/12/07 au 01/01/08 et 21/04/08 au 25/04/08 (mensualisation payée normalement, nous avons caler nos conges sur les siennes, donc dans les 8 semaines d'absence)
Cela fait 35 semaines= 8 période de 4 semaines soit : 2.5x8=20 jours acquis de CP.
mais pour calculer le nombre de jours acquis et les CP à payer : que faut il faire concrètement avec les jours fériés .
- En effet, Noel et le 1er an tombaient pendant la semaine où l'assistante mat. souhaitait être en congé. Faut il rajouter ces 2 jours au nombre de ses jours de congés payés à prendre à compter du 1er juin 2008 et à rémunérer même s'il s'agit de sa 1ere année de contrat et que les congés payés doivent être pris l'année suivante ?
- Par ailleurs même question pour le 1 novembre de Toussaint : semaine d'absence programmée de l'enfant mais ne correspondant pas à des congés de la nounou
donc : 20 jours = 3 semaines de 6 jours ouvrables + 2 jours ouvrables, soit 17 jours d'accueil plus 1ou 2 ou 3 jours fériés ?. Ce nombre de jours total est il à rémunérer et correspond il au nombre de jours de congé que l'assist mat pourra prendre à ce titre ?
Celle- ci prend les 3 premières semaines au mois d'août 2008 (4 au 24 août), soit 17 jours ouvrables, soit la quasi intégralité de ses CP. Pour le calcul des CP l'an prochain : ces 17 jours sont ils considérés comme travaillés et entrent ils dans le calcul du nombre de jours acquis : 4 semaines travaillées=2,5 jours de CP)?
Merci
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