forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » declaration paje-congés » 21-07-2008 13:29:53
- MER
- Réponses : 1
Bonjour,
Lorsque le contrat est basé en semaine incomplète et que chaque mois, nous payons à l'assistante maternelles ses congés (10%) :
Lors de la déclaration PAJE, devons-nous noter chaque mois 2.50 CP ou ne jamais rien indiquer dans la case CP ?
Dans cette attente,
Merci pour vos réponses.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cplt infos: congé/ mensualisation année incomplete » 18-07-2008 13:35:24
- MER
- Réponses : 1
Bonjour,
Ayant eu 1 seule réponse, je renouvelle ma question :
Mon contrat débute courant juillet 2008 pour une durée de 1 an environ.
Base de calcul :
Mensualisation en année incomplète (soit 52 semaines - 5 semaines de congés).
Chaque mois, je lui paierai ses congés soit 10 %.
Si son contrat dure 1 an, elle aura acquérit ses 5 semaines de congés à fin juillet 2009.
Ses congés lui sont rémunérés chaque mois mais doit-elle prendre ses 5 semaines ?
Si oui, peut-elle les prendre entre juillet 2008 et juillet 2009 ?
Si elle ne prend pas ses congés, devrons-nous lui rémunérer à fin juillet 2009 même si ses congés lui sont payés mensuellement ?
A vous lire en retour,
Merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congés » 17-07-2008 18:20:35
Donc elle doit prendre ses congés par anticipation ?
Car si ne prend pas ses congés, cela veut dire que je dois lui payer ses congés non pris ?
Dans l'attente de vos réponses,
Merci
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prise de congés » 17-07-2008 14:03:51
- MER
- Réponses : 4
Bonjour,
Le contrat débute courant juillet 2008.
Nous sommes partis sur une année incomplète. Chaque mois, je lui verserai en + de son salaire ses 10 % CP.
Le contrat se terminera peut-être en juillet ou août 2009.
La nourrice doit-elle poser des jours de congés avant juillet ou août 2009 ? si oui, à partir de quand ?
Si elle n'en prend pas, dois-je lui rémunérer ses congés même si ses CP sont payés mensuellement ?
Dans l'attente de vos réponses,
Merci.
Pages : 1
