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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat et lettre recommandée » 18-07-2008 16:45:12
Oui merci pour le conseil.
Pour le deuxième envoi en RAR c'est trop tard, mais je pense lui demander de me signer une copie de la lettre avec "remis en mains propres le.." quand on fera le solde de tout compte.
A priori, si elle n'est pas de mauvaise foi, cela ne devrait pas lui poser de problème...
On verra bien
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation » 18-07-2008 16:41:02
Ah oui, pardon, j'ai lu trop vitre le premier message ! pas de division par 12 désolée, mais par 9.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation » 18-07-2008 16:07:50
(3 jours x 8 heures x taux horaire x nombre de semaines gardées)/12
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat et lettre recommandée » 18-07-2008 15:26:50
- melimelo18
- Réponses : 4
Bonjour,
Je viens vous demander un conseil : J'ai envoyé le courrier de licenciement de mon assistante maternelle en recommandé, mais sans accusé de réception ! (je viens de m'en apercevoir car au bout de 15 jours, je m'inquiétais de ne pas avoir reçu l'accusé...)
Que me conseillez-vous ? Y a-t'il un risque quelconque de remise en cause du préavis même si le dernier jour l'assistante maternelle signe son solde de tout compte et accepte ses papiers de fin de contrat ?
Merci pour vos réponses.
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