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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » négocier les frais d'entretien et de repas est-ce possible ???? » 08-08-2008 20:08:17
oui je comprends bien qu'il vous faut valider suffisamment de cotisations pour votre retraite.. mais si les choses sont expliquées clairement dès le départ cela peut être "acceptable" .. je ne tique pas tant sur le taux horaire mais sur le montant des indemnités... je ne pense pas que cela rentre en ligne de compte de vos cotisations ?!
par contre ALYENOR .. je suis désolée mais n'ai pas vraiment compris les calculs que vous avez faits pour obtenir les deux montants mensuels ...
L'assistante maternelle avait fait le calcul devant nous et elle était arrivée à 740€ mensuel env .... pourriez-vous m'en dire un peu plus sur le mode de calcul utilisé ?
vu sous l'angle que vous me présentez en effet 82 euros d'écart .. ce n'est pas un monde .. et nous permettrait donc de faire notre choix aisément entre les deux assistantes maternelles.
autre question .. eh oui je suis très embêtante .. où savoir le montant d'aide auquel je peux prétendre car cela finalement pourra être une information pertinente quant à l'acceptation des différents montants proposés (en fonction de ce qui restera de "ma poche").
merci encore pour toutes vos réponses déjà données et celles à venir ..
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » négocier les frais d'entretien et de repas est-ce possible ???? » 08-08-2008 12:02:08
concernant ma question "tarif spécial enfant d'enseignant" .. je m'explique la première assistante maternelle avait préparé notre venue et avait établi une petit fiche avec ses tarifs etc etc et lorsqu'elle nous l'a remise il y avait une erreur de "personne" cette fiche était destinée au couple qui avait rendez-vous après nous !
Nous avons (mon mari et moi) eu le temps de lire les prestations et les tarifs associés et là ... surprise..... le taux horaire n'était pas du tout le même !!!!!! il y avait presque 1 euros d'écart entre leur taux et celui qu'elle nous proposait !!!!
On a manqué de réflexe... on n'a pas pensé à sauter sur l'occasion pour demander en quoi se justifiait une telle différence ... !!!
mais si nous choisissons de travailler avec elle je pense qu'avant toute chose nous allons discuter du montant du taux horaire et surtout le montant des différentes indemnités qui nous semble très élevé en comparaison avec le récap du site "tarifs selon vos régions" !
Pour vous en tant qu'assistante maternelle .. comment percevez-vous les parents qui tentent de tirer les tarifs à la baisse ???
Cette personne de part sa proximité de notre domicile et de notre lieu de travail nous conviendrait tout à fait .. pas la peine de prendre notre véhicule .. on peut tout faire à pied. Sa maison est parfaitement équipée pour les enfants tant au niveau sécurité qu'au niveau des pièces de jeu ou des activités à disposition etc etc
Elle le sait parfaitement et j'ai peur qu'elle en joue pour refuser de négocier quoi que ce soit et dans ce cas nous serions bien embêter car il faudra reprendre les recherches .....
hummm hummmm pas évident !!!
En tout cas Merci à toutes pour vos réponses.. et je vais de ce pas me plonger dans la convention ainsi que dans la rubrique 'infos et articles" ....
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » négocier les frais d'entretien et de repas est-ce possible ???? » 08-08-2008 08:27:56
oui, j'ai demandé à chacune la décomposition des indemnités
pour la 1ère : frais d'entretien de 6 euros car elle souhaite rentabiliser tout le matériel acheté, les jeux etc. pour les 6 euros de repas elle a juste précisé que c'était du "fait maison" et non pas des petits pots grandes surfaces. Elle a ajouté qu'il n'y avait aucune obligation libre à moi d'apporter le repas de mon bébé (pour le moment tjs des biberons dc ca va !).
pour la 2nde : frais d'entretien : 4euros (2€ pour EDF/GDF et 2€ pour l'eau), frais de repas (2€ le repas et 1,5€ le goûter).
Concernant les calculs, chacune m'a proposé un calcul intègrant d'office les CP ds le nombre de semaines de garde soit :
35h X 4€ X 42 sem (37 sem + 5 CP)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - = 490 euros salaire de base pour la premiere
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35h X 3,5€ X 42 sem
- - - - - - - - - - - - - - = 428,75 euros de salaire de base pour la seconde
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Si ce contrat était pour vous comment feriez-vous le calcul des CP ?
Comment puis-je négocier les indemnités avec l'assistante maternelle sans pour autant passer pour une radine ou autre ? quels sont les arguments qui (selon vous) peuvent vous amener à revoir vos tarifs à la baisse ?
Concernant le taux horaire, qu'en dites-vous ? la 1ère est à 5,17 euros BRUT soit 4 € net.. existe t-il un montant plafond pour pouvoir prétendre à des remboursements de lapaje ?
Est-ce un tarif spé pour enfant d'enseignant ?
Je sais que mes questions peuvent paraître naïves ou bien redondantes au regard des autres sujets déjà postés mais étant donné que c'est notre 1er enfant on se perd rapidement à la lecture des différents postes.
en tout cas merci pour vos réponses.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » négocier les frais d'entretien et de repas est-ce possible ???? » 07-08-2008 23:16:12
- titepouci
- Réponses : 10
Bonjour à tous,
Mon mari et moi sommes enseignants ans le primaire.
Nous pensons faire garder notre enfant entre 35 et 40h par semaine.
Nous avons rencontré différentes assistantes maternelles.
Deux d'entre elles ont retenu notre attention.
Par contre, j'aurais besoin de votre avis concernant les tarifs pratiqués.
La 1ère taux horaire : 4 euros net de l'heure. 6 euros frais d'entretien. 6 euros pour repas et goûter. (repas faits maison)
La 2nde taux horaire : 3, 75 euros net de l'heure. 4 euros frais d'entretien. 3,5 pour repas et goûter.(repas faits maison)
Nous avons une nette préférence pour la première de part la proximité de notre domicile, son expérience, son accueil etc etc mais le tarif des indemnité est élevé ..
pensez-vous que cela puisse être négociable ?
Mon mari et moi n'avons osé lui poser cette question dès le 1er rendez-vous. Peut-on aborder ce sujet le jour de la signature du contrat ? est-ce bien perçu de discuter le montant des frais d'entretien et d'indemnité ?
Nous ne voulons pas choisir la 2nde assistante maternelle uniquement pour une question de tarif.
merci pour toutes vos réponses.
On aimerait signer le contrat avec la 1ère assez rapidement avant que d'autres personnes ne la sollicitent.
P.S. pouvez-vous nous aider pour calculer le salaire pour chacune des deux assistantes maternelles si on part au plus large sur une base de 40h.
merci d'avance
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