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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » hospitalisation de mon assistante maternelle » 23-03-2009 23:01:35

rebonsoir,
ok j'attends pour l'arrêt.
les 3 jours de carence sont ils à payer ?
merci

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » hospitalisation de mon assistante maternelle » 23-03-2009 22:53:16

bonsoir,
super merci j'ai trouvé l'attestation à remplir pour la sécu.
dois je attendre l'arrêt ou le bulletin d'hospitalisation ?
et les 3 jours de carence ?
merci

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » hospitalisation de mon assistante maternelle » 23-03-2009 22:21:29

jiva
Réponses : 5

bonsoir,
mon assistante maternelle est hospitalisée depuis hier, elle devrait sortir vendredi de l'hopital.
comment cela se passe t'il pour la sécu ? fiche de paye ? je suis complètement perdue !
merci pour vos réponses

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 26-01-2009 23:14:37

désolée pour les majuscules !
le certificat médical ne servait à rien, et les 10 jours par an à déduire ?
j'essaye juste d'être réglo avec mon ass mat car il n'y a qu'une diff de 15Euros et je m'en fou !
j'aurais dû la garder la journée pour déduire une journée alors ?
la prochaine fois je saurai.

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 26-01-2009 21:33:35

j'ai bien présentée le certificat médical !
mon enfant a été malade et je suis restée avec elle à la maison la matinée, le médecin est venue la consulter le matin à mon domicile !
si j'ai compris il faut bien une journée entière pour déduire ?

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 26-01-2009 21:09:47

jiva
Réponses : 10

Bonjour,

Mon enfant a été malade, un médecin l'a consulté le matin, j'ai amené ensuite mon enfant chez l'assistante maternelle.
Elle a donc fait moins d'heure.
Ces heures sont elles à déduire ?
Ou comme est est venue chez la nounou, je ne déduis rien ?
Sur le contrat il y a 10 jours par an à déduire. Il faut que ce soit des jours entiers ?

Merci pour votre réponse.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment remplir le volet PAJE » 21-09-2008 22:03:45

Bonsoir,
Ma nounou fait 38h par semaine, la première semaine de septembre elle en a fait : 24,5 car c'était l'adaptation de mon bébé.
2 semaines de suite pour compenser elle a fait 2x4heures en plus soit 8heures.

Donc ma mensualisation est bien au départ de 125,40 et il faut que je déduise 13,5 + 10% de 13,50 et que je rajoute les 8heures + 10% des 8Heures ?

Donc à déclarer pour le nombre d'heures d'activités : 125,4 - 13,5 - 1,35 + 0,8 = 111,35 arrondi à 112Heures.

Et dans la case Heures complémentaires : 8Heures.

Quelqu'un aurait il un exemple de bulletin de salaire ?
Je suis donc ok avec le volet de la Paje mais il faut que je voie avec le bulletin de salaire.

Merci

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment remplir le volet PAJE » 21-09-2008 14:24:26

Enfin une dernière question, la première semaine de septembre, c'était l'adaptation, elle a donc fait moins d'heures, mais ça été compensé en partie au fait que 2 semaines de suite elle a gardé un peu plus BB sauf qu'il y a en moins quand meme 5h30.
Est ce qu'il faut déduire ces heures ? ou ça peut être un arrangement entre elle et moi pour des prochaines fois ou servir en fin d'année lors de régularisation ?
Merci

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment remplir le volet PAJE » 21-09-2008 14:14:40

Bonjour,
est ce qu'il faut réellement noter 125h40 ou arrondir à 126h sur le volet de la paje ?
peut on mettre les 0,40 ? Sur le volet de la Paje il n'y a que 3 cases.
Merci

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment remplir le volet PAJE » 21-09-2008 00:11:56

jiva
Réponses : 15

Bonsoir,

J'emploie une assistante maternelle depuis le 1er/09 en année incomplète pour 36 semaines de garde (en enlevant les semaines de vacances scolaires) pour 38 heures hebdo, 4 jours par semaine.

En accord avec l'assisante maternelle, les congés sont payés en anticipés 10% tous les mois.

Pour le calcul du nombre d'heures mensualisées on a fait (et après renseignement pris auprès de notre RAM) :
38Hx36Semaines/12 soit 114h + cp 10% : 125h40
Salaire mensualisé : 125,40hx4,30 (tarif de ma nounou) : 539,22 E en brut

Pour le volet PAJE :
Que faut il remplir pour la case nombre d'heures normales ou effectives : 114h ou 125,4h (dans le descriptif de la PAJE, il est noté : "y compris les heures d'absence pour congés payés) ?
Dans la case nombre de jours de congés payés au cours du mois, faut il noter : 2,5 jours ?
Enfin, pour le nombre de jours d'activité est ce : 4x36/12 soit 12 jours ?

Je vous remercie pour votre aide.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP par anticipation année incomplète » 31-07-2008 17:17:35

bonjour,
il s'agit de 2,5 jours pour 4 semaines travaillées (23 jours ouvrables) ou 2,5 jours par mois travaillés (21 jours ouvrables) ?
merci

#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture engagement réciproque » 31-07-2008 10:37:57

à lire vos réponses pas beaucoup de soutien !
c'est mon 2ème bébé donc la séparation je connais, pour ma première fille lors de son placement chez une AS il y a 4 ans, je n'ai eu aucune apréhension.
là pour que j'ai autant angoissée, c'est qu'il y a eu quelque chose.
suite aux jours de formation qui n'ont pas été dit pendant l'engagement, il y a eu toutes ces histoires de dépannages et la puéricultrice a reconnu que ce qu'il a été dit était non professionnel.
de toute façon ma décision est prise, je vais jusqu'au bout.

#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture engagement réciproque » 30-07-2008 20:46:33

j'ai arrêté avant tout pour la sécurité de mon bébé !
il faut un accident comme preuve ?
seuls les prud'hommes m' obligeront à payer !

#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture engagement réciproque » 30-07-2008 20:08:16

la pmi l'a contacté et m'a dit que ce qu'elle m'a dit pour les dépannages était non professionnel. la puéricultrice est au courant de ce qui a été dit.
la puéricultrice m'a dit qu'elle aurait du me parler de ses jours de formation mais si elle ne connaissait pas la date exacte des jours !
la condition de son agrément est pas d'aller retour à l'école à 13h30 car c'est sa mère qui doit y aller. Après on est pas là pour voir ce qui ce passe chez elle.
j'ai perdu confiance en elle, donc c'est pas la peine pour la sécurité de mon enfant d'aller plus loin !

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP par anticipation année incomplète » 30-07-2008 14:19:51

et pour le bulletin de salaire ? comment faire apparaitre les 2,5 jours car en fait il ne sagit pas de 2,5 jours mais 23 jours ouvrables / 12 ?
merci

#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture engagement réciproque » 30-07-2008 11:42:16

elle garde déjà 2 enfants.
ce sont les 60h de formation à effectuer dans les 5 ans !
la pmi m'a dit qu'elle avait un agrément pour 2 et comme sa fille rentre à l'école elle peux prendre un autre enfant !

#19 Désaccords entre parents et ass. maternelles » rupture engagement réciproque » 30-07-2008 11:07:39

jiva
Réponses : 18

J'ai signé un engagement réciproque avec une assistante maternelle le 14/02, près de chez moi, pour septembre (peu de disponible quand j'ai téléphone).
Ma fille est née le 22/03.
Je suis venue chez l'AS 3 fois avec bébé et la dernière fois c'était le 10/07. La veille l'AS m'appelle en me disant qu'il y aura des jours de formation jusque la fin de l'année : 12 jours. En en avait même pas parlé lors de la signature de l'engagement.
Elle m'a demandé si je n'avais pas de RTT ? Or comme c'est mon 2ème enfant, j'ai demandé un 80% donc pas de RTT ! Je lui avait dit.
J'ai meme pas repris mon travail que je suis déjà embeté !
De là le 10/07 nous nous sommes vu et elle m'a donné les dates et a commencé de parler dépannage, qu'il arrivait que sa mère (non agrée) la dépanne, qu'elle demanderai à sa tante agrée mais en arrêt de travail pour dépanner.
De plus mon bébé prend la place de sa fille car elle rentre en PS de maternelle, elle garde 2 autres enfants - elle récupère sa fille pour l'après-midi donc 4 enfants, et son fils en école primaire à 16h30 donc 5 enfants.
Je trouve beaucoup d'enfants pour mon bébé, trop d'aller retour à l'école ! + la mère qui pourrait dépanner !
J'ai été inquiète tous le week end et j'ai perdu totalement confiance en l'AS et beaucoup de questions pour la sécurité de mon bébé.
J'ai donc appelé la PMI qui l'a contacté et bien sûr l'AS n'a pas été très contente, moi je ne peux pas laisser mon bébé avec quelqu'un si pas confiance ! La PMI m'a dit qu'elle n'avait pas le droit de sortir pour l'école à 13h30 et je ne le savait pas. L'AS me parle de sa mère qui dépanne mais on ne sait pas ce qui ce passe chez elle.
La PMI m'a dit que ce qu'elle m'a dit était non professionel.
Donc j'ai fait une lettre en AR avec mes motifs expliqués pour annuler l'engagement plutot d'attendre septembre.
Et aussitot elle me réclame l'indemnité de rupture dans un courrier même pas sous enveloppe juste agrafé !
J'ai appelé l'inspection du travail pour savoir si je dois payer mais si elle ne m'a pas tout dit lors de la signature de l'engagement les prud'hommes si ça va jusque là pourrait juger que je n'ai rien à lui devoir et que c'est elle qui me devrait des indemnités !
Il me faudrait une confirmation écrite comme quoi la puéricultrice de la PMI a été au courant de l'histoire.
En attendant je me suis renseigné à la maison de la justice de ma commune et nous faisons une médiation demain.
Qu'en pensez vous ?
Ca ne m'amuse pas ses histoires, et je dois trouver une autre AS pour mon bébé pour septembre en qui j'aurai confiance.
Bien à vous,

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat institutrice et contrat mercredi et vacances scolaires » 30-07-2008 09:33:13

Y a t'il vraiment 5 semaines de CP ? voir mon autre post ? mon AM voulait 41 semaines et le relais m'a dit de rajouter les 10% ! ce qui doit faire 200E de différence !

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