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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 20:12:39
Bonjour Perle
Tu te retrouve alors certains mois avec des heures payés mais non travaillées... es ce légal de mon côté en tps qu'employeur ???
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:46:14
je pense que je vais réflechir à tout ça, ça me semble de plus en plus compliqué...
Merci bcq à toutes les 2
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:42:33
si je me base sur une semaine cest encore plus difficile, des semaines j'aurais besoins que de 8h de garde ...
Personnellemnt moi ca ne me dérange pas de la payer qpou des heures qu'elle ne travaille pas certains mois, mais je voulais savoir si c'était légal...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:38:45
a mon avis je suis obligée de fonctionner comme ça , je ne trouverais pas d'assistante maternelle avec une mensualisation si faible..
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:35:17
au début , c'est ce qui était prévu, se baser sur le plus petit mois, mais le pb c'est que le plus petit mois est de 44h, pour elle se n'est pas rentable si on fait une base de 45h par mois...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:31:53
en fait mon assistante maternelle certains mois, va avoir un salaire pour des heures qu'elle n'a pas travaillé...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:30:05
Je trouve ça bizarre de se baser sur la mensualisation, il doit y avoir des abus...
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:27:59
Le calcul a été difficile à faire, j'ai des horaires décalés, je travaille les WE ... (je suis infirmière), donc j'ai pas mal de repos ds la semaine, qs je traville le we , mon enft n'ira pas en garde comme mon mari est là... donc j'ai fait une estimation par rapport à mon planning de l'année dernière, des mois j'aurais besoin de 60 h de garde et d'autres mois bcq plus autour de 100h ; alors avec l'assistante maternelle on a essayé de couper la poire en 2 ... pour être sur qu'elle est un minimum...
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:23:19
Merci agenaise pour ce lien...
Cest une histoire de terme, mais je ne trouve tjrs pas réponse à mes questions ...
Si je fais une mensaualisation de 85h et que je mets mon enfant moins de tps, la caf va se baser sur la mensualisation ou sur les heures réelles de garde ?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:18:40
Merci Sophie...
Je me suis mal exprimée...J'ai bien compris que j'allais payer l'assistte maternelle si je met mon enfant plus de 85H, c'est normal... par contre je me demande si j'ai droit de l'employer 85h par mois, et si je met mon enfant 70H, les 15H seront perdu; la caf elle va se baser sur koi pour me rembourser sur le forfait 85H ou sur les 70H, le remboursement ne sera pas le même !!!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:13:21
Merci de ta réponse, par contre elle ne ma pas parlé de mensualisation mais de forfait, en fait je voulais qavoir si je le droit de l'employer pour 85H même si elle ne travaillera finalement que 50H es ce légal?
Pour l'aide de la paje, jai deja vu avec la caf, par contre je ne sais pas si elle va se baser sur la base de mon forfait ou sur les heures réelles de garde...?
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et PAJE » 31-07-2008 14:01:34
- jedism
- Réponses : 26
J'ai trouvé un assistante maternelle pour mon futur bébé...
cependant je me pose plusieurs questions :
je vais le faire garder autour de 70h par mois, et plus selon mon travail (je n'ai pas d'horaires fixes) autour de 110h; l'assistante maternelle m'a proposé que l'on établisse un contrat sur 85H par mois; histoire qu'elle est un minimum de revenu, ce que je trouve tout à fait normal, sachant que je pourrais mettre mon enfant plus d'heures au même tarif...
Mais je me demande ce que moi je vais touché de la PAJE, la caf va se baser sur le contrat de 85H, meme si je met mon enfant 70H ou moins, ou elle va se baser sur les heures réelles de garde???
Je me demande si c'st légal en tant qu'employeur de payer une personne dt les heures ne sont pas travaillé !!!
Jespere avoir été clair ds mes explications et avoir une réponse
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