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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure complémentaire et regularisation fin de contrat » 20-08-2008 21:35:18
J'ai le même sentiment que toi, on a signé pour payer et c'est plutot triste cette vision négative.
Alors, il ne s'agit pas de parents radins, mais d'un peu d'honnêteté. Qu'on arrête de nous réclamer des heures qui ne sont pas faites sous la "protection" d'une convention ou d'un contrat avec un nombre d'heure bien défini. Et si ces heures ne sont pass faites, c'est parcequ'il y a derrière une mensualisation avec des mois plus complet que d'autres, c'est tout..
Heureusement, je vais de temps en temps sur le forum des belles histoires enfants ass mat pour me réconforter et me dire que tout n'est pas histoire d'argent...
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure complémentaire et regularisation fin de contrat » 20-08-2008 21:15:08
bonjour,
Alors, si j'applique ce qui m'a été dis dans mon cas qq post plus bas, tu est donc dans un solde négatif et tu n'a pas a lui régler 30 heures complémentaires. ce sont des heures prévues au contrat avec un lissage sur les 3 derniers mois selon la mensaulisation.
en tout cas, bon courage, moi je suis dans le même cas mais avec un 100aine d'heures en négatif (305 € net que je dois régler pour des heures non effectuées..) mais que je dois régler quand même, au nom de cette "fichue" mensualisation.
A +
Lytana
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat régularisation » 20-08-2008 18:55:46
les cp sont payés 10% par mois a la demande de mon ass mat. je voulais faire autrement, mais elle me l'a demandé ainsi.
les heures réellement faites sont :
juin : 56 heures payées 145.67h
juillet : 118 heures payées 145.67h
août : 132 h payées (??)
sachant que normalement, sur nov ou déc, nous étions a 160 voire 170 h ce qui compensait ces 3 mois de creux de l'année. mais forcément, dans notre cas, il n'y aura pas de mois de nov ou déc pour compenser.
donc, si j'ai bien compris, je dois lui payer 145h sur août, ca veut dire que je peux lui laisser ma fille jusqu'a 20h et même le samedi pour compenser toutes les heures qu'elle n'aura pas faites et que je devrai lui régler quand même ? :-)
je plaisante bien sûr :-) :-) :-)
je comprends pas pourquoi cela fonctionne dans un sens et pas dans l'autre ( a savoir si ma fille etait restée 180h sur juin, juillet et aout, j'aurai du lui verser en plus.
J'ai un peu le sentiment d'avoir signé pour payer, même si c'est une trés bonne assist mat avec ma fille, cela ne justifie pas le paiement de 350.00 € supplémentaire net, non justifiée.
Merci de m'éclairer sur le sujet.
Lytana
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat régularisation » 20-08-2008 17:09:46
- lytana
- Réponses : 2
Bonjour a tous,
j'ai un souci que je ne sais pas comment régler.
je suis maman qui emploie une assistante maternelle agrée.
nous avons un contrat de 38 sem mensualisée sur 46h/sem.
nous faisons un point chaque année a date anniversaire et je lui ai donc réglé les heures effectuées et non prévues au contrat au 1er juin.
je lui ai envoyé une lettre de fin de contrat au 31.08 pour scolarisation de ma fille en septembre.
comme nous sommes repartis de 0 au 31 mai, et si je refais un point anticipé pour le 31.08, elle aura travaillé durant ces 3 mois 306 heures ( 3 semaines de nos vacances en juin et 3 semaines de ses vacances sur juillet et août, nous n'avons jamais eu les mêmes dates de vacances), alors qu'avec la mensualisation je la rémunererai 437 h, soit une différence de 131 h.
bien sur, si cela avait été en sa faveur, je lui aurai payé, mais là, dois-je lui payé un mois complet ou finaliser pour arriver a 306h.
Exemple 1 : 306 h payées
juin : 147 heures payées
juillet : 147 heures payées
août : 14.66 heures payées
ou 437 heures payées pour 306h réelles effectuées.
juin, juillet et août 147h/mois
Merci pour votre aide, car pour moi, cela représente une somme assez conséquente a lui verser pour des heures qu'elle n'aura pas effectuée.
Lytana
Aussi, nous n'avons pas fais d'avenant car nous n'etions pas sure que notre fille soit scolarisée a la rentrée septembre, donc a laisser "courir" le contrat tel qu'auparavent
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