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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide! » 21-08-2008 20:53:37
ha bon???
ba on a jamais payé les 10% en fait c'est ca qui me parait bizarre...
donc si j'ai bien compris; je paie 529.14 mais pas les 341(qui est son salaire mensuel)
donc son mois de CP est de 529.14€
vu qu'elle a fait 2 ou 3 jours en aout je lui paie ces 3 jours suivi des 529€ c'est bien ça?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide! » 21-08-2008 18:01:08
non nous n'avons pas payés les congés, nous devions payé en 1 fois la question est:
faut t il pour le mois d'aout (mois de congés de ma nanou) ajouté au 10% de la rénumération brut de l'année, la paie net que l'on lui verse d'habitude:
le tarif des CP (440.95*12)/10 = 529.14=> faut il y ajouté un mois de salaire normales soit 529+341
merci pour vos réponses
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide! » 21-08-2008 16:28:50
on a décidé de payé les congés payé en une fois...celà arrangeais la nounou alors là pour le calcul on nage un peu...
alors si quelqu'un pouvais me mettre les calculs bon (sans prendre en compte la période d'essai (accord commun entre les 2 parties)
merci pour vos réponses
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide! » 21-08-2008 16:17:11
ma nourrice est en annee complete
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide! » 21-08-2008 12:35:42
- mina76300
- Réponses : 10
Bonjour,
n'ayant plus besoin d'assistante maternelle, nous avons engagé les mesures de licenciement. Le soucis étant que nous ne comprenons pas le montant que nous demande l'assistante maternelle. Nous ne remettons pas sa bonne foie en cause mais nous préferions comprendre. Elle est en congés payé le dernier mois (mois de préavis). Elle a le droit à une année enière de congès payés que nous n'avons pas réglé (convenu comme tel avec elle). Pour le calcul nous utilisons le dixième du total des rénumérations bruts. Faut-il ajouter, comme elle le fait, à la somme ainsi calculé le salaire net mensuel ( n'ayant pas travaillé du mois) car nous passons de 391.60 euros à 913 euros ( en comptant 62 euros de fin de contrat + 8 jours de congés payés qui ne seront pas posés+ 28 jours congés payés de ce mois). nous nous trouvons : (440.95*12)/10 = 529.14 (28 CP)
529.14 / 4 = 132.29 ( pour les trois mois non posés, un quart d'une année)
donc total = 529.14+132.29+62
= 723.43 euros
Pour elle le calcul ce fait comme suit:
341.25(salaire net)+511.88(CP)+62(fin de contrat)=915.13
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