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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quand et comment embaucher une assmat ? » 25-09-2008 09:30:31
Merci pour vos réponses, nous sommes dans le 31 nos parents ne sont pas à coté à 1h30 / 2h de route donc l’on doit être autonome.
Les assmat qui s’engage plusieurs mois à l’avance c’est rare (en tout cas ici) il y a 1 personne que l’on a rencontré. Elle doit donner une réponse à quelqu’un en fin de semaine apparemment et nous on doit voir une autre personne ce week-end et nous avons « peur » que l’autre s’engage, que celle que nous allons voir ne convienne pas … enfin vous imaginez …
Pour les congés, la personne que l’on a vu a déjà un enfant qu’elle garde donc je pense qu’elle les prendrait sans solde avec nous ou par anticipation, c’est vrai qu’il y a plein de points comme cela que nous n’avons pas abordées.
Ce qui est embêtant c’est la liste des assmat communiqué par le relais, on la demande chaque mois depuis 3-4 mois mais entretemps des personnes l’on déjà demandé, certaines ce sont engagé, ….
Si vous pensez que nous sommes dans les temps c’est rassurant (un peu), sur la liste il y a quasiment 20 assmat en permanence de libre et la moitié de « potentiellement intéressée » (lorsque l’on a fait le tri des mercredis, pas après 18h …)
Vous avez des astuces pour trouver 1 assmat ?
#2 Embaucher une assistante maternelle » Quand et comment embaucher une assmat ? » 24-09-2008 17:38:07
- bistifly
- Réponses : 7
Bonjour,
Mon amie et moi allons avoir un enfant début janvier 2009 et nous recherchons une assistante maternelle.
Il y a pas mal d’assistante maternelle sur la commune mais nous avons peur de ne pas trouver. Nous avons commencé à chercher courant août 2008 et toutes nous répondait qu’il était trop tôt qu’elles étaient disponible à compté de septembre 2008 et qu’elles ne pouvaient pas s’engager ce que l’on comprend.
Le hic c’est que dans la liste que nous avons il y a celle qui ne veule pas travailler le mercredi, celle qui termine à 18h, celle qui ne veulent pas les bébé, … donc comme nous avons besoin d’un temps complet cela limite déjà le nombre de personne potentiellement disponible.
Ensuite, nos employeurs respectifs sont emer… car nos congés sont imposés 4 semaines en été et 1 à noël ce qui complique encore un peu nos recherches.
Ce qui nous angoisse c’est de se retrouver sans assistante maternelle en mars 2009. La personne du relais nous dit qu’il y en aura toujours de disponible ce qui ne nous rassure pas forcément compte tenu des contraintes.
Nous avons rencontré une personne qui est disponible mais nous aurions aimé en rencontrer une autre pour « choisir » surtout pour comment dire ? c’est la première fois que l’on va embaucher quelqu’un, la personne à l’air sympa et tout ça mais comment être sur que l’on ne se trompe pas ?
Cette personne désire prendre des congés différents des notre et on ne sait pas s’il est possible ensuite de trouver une assistante maternelle en remplacement pour une semaine ou quelques journées par ici / par là ?
Merci de vos réponses
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions sur entretien avec l'assmat et contrat de travail » 02-09-2008 10:39:06
Merci pour votre réponse, mais y qu'elles sont les questions que l'on vous pose lorsque l'enfant n'est pas encore là, que la recherche est effectuer préalablement à la naissance ?
#4 Embaucher une assistante maternelle » Questions sur entretien avec l'assmat et contrat de travail » 02-09-2008 09:46:12
- bistifly
- Réponses : 3
Bonjour,
Nous avons des questions qui concernent 2 parties du forum.
La première concerne les questions essentielles ou non à poser lors de l’entretien avec l’assistante maternelle, que faut-il demander ?
Nous avons pensé au tarif, à la date des congés, comment cela se passe si l’enfant ou s’assmat et malade mais après ?
Ma deuxième question concerne le contrat de travail. L’assmat sera mensualisé et nous aurions besoin d’une garde de 9 h/ jour. Comment vaut-il mieux décompté le temps de travail ?
Vaut-il mieux établir un contrat de 8h et payer si dépassement et dans ce cas comment compte-t-on les heures supp ? par heures, demi-heures, quart d’heure s ?
Ou est-il préférable de faire un contrat de 9 h que la personne effectue 8h30, 8h45 de garde et ne payer les heures sup uniquement si elle garde l’enfant plus de 9h ?
Merci d'avance.
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