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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incomplète et scolarisation » 09-09-2008 16:22:17
- paline
- Réponses : 1
AU SECOURS DANS LA JUNGLE DE LA PAIE.
Bonjour,
Je dois établir le contrat de ma nounou qui à compter du 1er septembre change DE CONTRAT en raison de la scolarisation de mon enfant.
Elle l'aura toute la journée pendant les vacances scolaires et en périscolaire le reste du temps.
Est ce que je peux régler selon les heures réelles ?
Et comment faut il faire pour les CP sachant que nous avions convenu 6 semaines de congés sur l'année ?
MERCI D AVANCE .
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation incomplète et jour férié » 04-09-2008 18:41:43
Merci pour la réponse.
Par contre j ai déjà fait et donné le chèque à nounou en versant en plus de la mensualisation le jour férié. Je lui en parlerai demain.
Merci encore
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation incomplète et jour férié » 04-09-2008 16:08:56
D'après le site, je peux très bien verser 1/10 tous les mois à ma nounou et (ce que j'avais mal compris) je lui verse le même salaire les 12 mois de l'année.
Par contre ce que je ne sais pas c'est si je dois lui payer en plus de la mensualisation les jours fériés qui tombent dans les semaines non travailléesprévues au départ .
Normallement, le jour férié normallement chômé a été payé dans la mensualisation ?
Merci de votre aide.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation incomplète et jour férié » 04-09-2008 13:56:44
- paline
- Réponses : 4
Bonjour,
Le contrat de ma nounou a été modifié avec de fonctionner sur une année incomplète.
Nous avons donc 52 semaines - 6 semaines
Je lui verse tous les mois 1/10
Je me suis trompée sur sa fiche de paie de aout en lui décomptant les CP pensant que je les versais tous les mois.
Par contre se pose aussi le problème du 15 aout = jour férié.
Est ce que je dois lui payer cette journée ou est elle comprise dans la mensualisation.
J aimerai éviter de me tromper encore
Merci d'avance
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