Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
j'ai eu fait ce genre d'horaires
mais si je ne me trompe pas c environ 6/15 ou 13/21 mais en aucun cas 6/21 le meme jour? enfin moi c'etait comme ca
j'avais accepte car j'avais pas de soucie ma fille etait jeune et dormait bien
je n'ai jamais regrette et si j'avais trouve j'aurai refait ce genre de contrat
bon courage

je viens de lui preparer un mail et on verra ce qu'elle me dit
ou est ce ecrit que c'est le mode de calcul le plus favorable à l'employé afin de lui faire parvenir?
merci encore

oui je les ai puisque j'ai travaille de septembre à janvier inclu
j'ai droit à 13j de cp puisque mon contrat a debute en septembre 2008
soit 2 semaines et 1 jour
et lorsque je calcule
9h par jour * 11jours * salaire heure net^
je trouve un montant et elle fait 10% visiblement et trouve autre chose!!
est ce que c'est normal?
je veux bien accepter certaines choses mais elle regularise je ne sais quoi visiblement des jours ferie!! alors que j'avais des h sup et que j'etais d'accord pour deduire le jour ferie de novembre puisque le contrat avait moins de 3 mois!! mais decembre elle m'en enleve aussi...
du coup elle regularise sur janvier et mon slaire est plus bas
je veux bien parcequ'on aurai pas du signer un contrat en annee complete (quoi que pour moi au depart et si j'avais continue cela ne m'aurai pose aucun probleme) mais bon je ne veux pas non plus qu'elle deduise tout et n'importe quoi
pareil pour l'adaptation des enfants
je lui accorde mais le reste non!!
bref
si vous pouvez me conseiller
merci d'avance

bonjour
n'ayant pas de nouvelles malgrè mes nombreux
mails pourriez vous me dire ce que je dois faire?
cela fait 1 semaine et je n'ai toujours rien... meme pas une réponse
je sais qu'ils travaillent mais bon...
moi j'attends des reponses et surtout savoir quand je vais toucher mes cp
merci d'avance

me revoila
je me suis souvenue que nous avions fait un contrat en annee complete parceque les parents etaient incapables de me donner des jours à deduires...
et pour calculer en incomplete il me fallait deduire des jours
je savoais qu'il ya avait une raison mais je ne savais plus laquelle
dans ces cas là on est d'accord que rien n'est abusif? ils auraient du me donner des dates à deduire
sachant qu'on me parlait que de cp, les ponts... ne devraient pas etre deduits meme au bout de 5 mois
ils n'etaient pas prevus je le savais que la veille ...

ce qui m'ennuie dans cette histoire c'est que lorsque j'avais demande si c'etait bon sur le forum on m'avait dit que si j'etais sure de prendre mes cp en meme temps que eux ce qui etait le cas(puisque mon mari a le choix de ses cp et moi je n'avais ue eux) que je pouvais partir sur une annee complete donc je m'etais basee la dessus!!! (eux n'avaient pas de cp prevus avant mai puisque nouvel emploi)
donc en admettant quand meme que j'aurai du faire sur une annee incomplete et que j'accepte une regul, est ce que je dois tout accepter?
ponts, absence pour papy et mamies....
je dois tout deduire?
y a pas eu tant que ca mais avant de leur dire que j'accepte leur regul je veux etre sure de ce dont je dois accepter meme si ce n'etait pas prevu au depart!!!
ils ont deduits car pour eux comme je n'ai pas fait une annee complete contrairement au contrat beh je leur doit...
sachant egallement que eux ne tenaient pas les heures à jour et n'ont pas toutes les feuilles dde presence donc je suis assez perplexe quant à leurs calculs
de plus, ils n'ont pas comptabilise les heures complementaires (apres les 45eme heure? ou 46 eme?) à 25% ni les h complementaires de ce mois ci!!!
bref je ne voulais pas les embeter mais si ils veulent regulariser quelque chose de non prevu autant faire les choses jusque au bout!!!

j'aimerai votre avis
merci beaucoup

beh chais pas  si j'ai fait une erreur en faisant sur une annee complete je veux bien accepter la regul qu'elle a fait
notemment pour l'adaptation
si c'est abusif je veux bien faire des concessions

donc j'ai fait une betise  et comment puis je reparer?
elle me doit juste mes cp? pour moi annee complete car meme conges que mes employeurs puisque je n'en avait pas d'autres et n'en aurai pas eu d'autres puisque agrement pour 2 et j'avais une fratrie
ile ne precisent pas quandd ils disent annee complete qu'il faut connaitre ses dates
j'avais l'intention de prendre les meme que eux donc je ne pensais pas que c'etait important...
le ram car je ne savais pas vers qui me tourner
j'avais ete en cpe depuis la convention et je ne conaissais pas tout ca et pis j'ai eu un appel et j'ai donc chercher quelqu'un pour me renseigner sur la convention
j'ai donc pris rdv au ram pour savoir comment ca marchai et ce queje devais faire
c peut  etre pour ca qu'elle m'a dit de faire ce qu'on voulait pour ne pas s'en meler
en tout cas merci pour toutes les reponses si rapides je dormirai mieux

beh j'avais prevu de me caler sur leur conges et comme ils n'en avaient pas avant juin puisque nouvel emploi pour mr et madame en interim!!
je n'avais pas l'intention de prendre des conges autres ils etaient mes seuls employeurs
je n'ai pas pris de conges ni eux!!!
ils ont pris des jours qu'ils ont decides au dernier moment mais ce n'etait en rien des conges!!
j'ai eu un jour par ci ou par là mais j'avais rien demande!!
maintenant si elle veut lespasser en cp pourquoi pas  mais elle deduit les heures ou je n'ai pas eu les enfants alors qu'ils etaient en adaptation en creche pour me remplacer suite à me demission et fait une regul sur les mois precedents soit les ponts qu'ils ont pris mais je ne le savais que la veille
ou le matin ils me disaient on vient recuperer les enfants à telle heure...
je ne pense pas avoir fait une erreur
eux ont decides mais ce n'etait pas prevu!!

lundi je dois voir avec le ram mais vers qui puis je me tourner?
ne serai ce que pour lui montrer que je n'ai pas tort?
merci encore