Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non, j'ai pris une journée en plus donc je reprends le 9, mais même avec ta méthode, je suis en plein dans mes congés. Mais est-ce que si dans la lettre de licenciement les employeurs notifient qu'ils sont d'accord que je fasse qu'une partie du préavis, est-ce que ça marche?

Et oui une amie m'a dit qu'il fallait reprendre le travail au moins 1 journée. Mais comme mon arrêt s'arrête le 25 et que je suis en congés le 28, je peux mettre la reprise au 26, il y a des assistantes maternelles qui travaillent le samedi.

Merci pour la réponse, c'est bien ce que je pensais mais je voulais être sûre pour ne pas faire d'erreur. Concernant, le jour supplémentaire, c'est la maman qui m'a demandé un jour de plus par semaine à cause de son travail

Merci Patchouli. bonne soirée.

Je fais ma formation du 1er au 12 décembre, mes les parents veulent me rencontrer avant, et la maman accouche dans 2 semaines. Vous comprenez!!!!

Bonjour,

Pour passer du net au brut, il faut diviser par 0,7739.

Merci beaucoup de ton aide, c'est ce que j'avais compris au départ mais une amie m'a dit que si je prenais plus que les 13 jours qui m'étais dû, il fallait que je déduise encore de ma mensualisation!!! Alors je me disais que j'étais perdante car j'aurais effectivement travaillé 45 semaines mais payé moins.

C'est bien 13 jours ouvrables mais le soucis que j'ai, c'est que si je prends 4 semaines en août 2009 alors que j'ai commencé en janvier et que j'ai fait un contrat sur 7 semaines non travaillées, comment suis-je payée la 1ère année lorsque que je m'absentes ?