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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Garde d'enfant quand on est enceinte » 04-06-2010 21:55:37
En fait avec aide déduite de la CAF, cela fait environ 450€ par enfant.
Pas trop possible un congé parental vis-à-vis de mon boulot 
En plus, en plein projet immobilier donc niet (le congés parental par rapport à la reprise boulot, jr perds 200 ou 300€, pas trop possible vu les projets).
J'avais pensé partir sur la base de 30h pour la garde de mon premier enfant pdt mon congé mat (au lieu de 50h habituellement).
Pensez-vous que l'assmat est encore perdante ou bien ça vs parait raisonnable?
(sachant que pdt 6 mois avec les 2, cela lui fera 1440€)
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Garde d'enfant quand on est enceinte » 04-06-2010 21:31:39
Merci pour tous vos conseils.
Mon intention n'est pas d'"utiliser" mon assmat uniquement quand je le souhaite; simplement je pensais que dépenser 720€ par mois durant toute la période où je vais le laisser bcp moins de temps, ça fait bcp, d'autant plus qu'avec 2 enfants ça fera 720€x2 et que je sais que l'assmat trouverait d'autres enfants car le coin est blindé de gosses.En plus on est en plein projet immobilier, les finances sont ric-rac en ce moment, donc je me pose plein de questions, ce que je pense est légitime...
Je pense lui proposer un avenant un peu à la baisse (en coupant la poire en deux), voyons si ça passe, sinon tant pis on continue avec le même contrat.
A bientôt et encore merci pour tous les avis d'assmat et de mamans.
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Garde d'enfant quand on est enceinte » 03-06-2010 19:20:10
- myriam777
- Réponses : 21
Bonjour,
Je ne suis pas en désaccord avec l'assmat de mon fils car cela se passe bien.
Voilà je vous explique mon cas de figure:
je suis enceinte de mon deuxième enfant, je serais donc en congés mat. de fin Oct. 2010 à début Mars 2011 en gros; mon premier enfant est en garde jusqu'en septembre 2011 (il va faire 2 ans en août prochain).
Je ne sais absolument pas comment m'arranger avec l'assmat de mon fils car pour moi, il est clair que pendant mon congés mat., je ne le mettrais 50h/semaine comme je fais en travaillant. Je compte le mettre 1 à 2 jour par semaine pour m'occuper à fond du deuxième enfant (et encore je pense que 2 jours/semaine je culpabiliserais, 1 jour suffira).
Du coup, pour l'assmat, il y a un manque à gagner d'oct à mars 2010 si je ne lui paye que 1 ou 2 jours par semaine.
En même temps, si je continue à lui payer le salaire plein pot alors que je ne le mets pas trop à garder, sachant que j'aurais double frais de nounou de Mars 2011 jusqu'à septembre 2011, je ne peux pas me permettre financièrement.
Pouvez-vous svp m'envoyer vos expériences pour savoir comment les mamans vont en général quand elles sont enceintes et qu'il y a encore un enfant chez la nounou?
Sinon j'avais pensé à une solution pas très catholique pour la CAF mais bien arrangeante je pense: c'est de payer le tarif plein pot pour le premier le temps de mon congés mat. mais faire un report d'heures à déduire sur le salaire du deuxième enfant quand j'aurais les 2 à faire garder en même temps. Qu'en pensez-vous en tant que assmat?
Merci pour vos conseils,
Myriam du 93
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 30-09-2008 13:57:20
OK donc concrètement si je fais:
Année incomplète puisque 2 semaines de garde en moins sur l'année = 45 semaines hors 5 semaines CP assmat:
45 semaines x 2.6€/h x 50h/semaine / 12 mois
+ CP à payer avec juin 2009 ou mensualisé, à raison de 2.5j/mois sur 45 semaines = 25 jours x 2,6€/h x 10heures/jour de garde = 650€ divisé par 12 mois si mensualisation.
Cette fois-ci ça doit être bon tout de même!
Désolé si je capte pas du premier coup mais je démarre dans le business et puis m.... chacune à ton rythme!
Enfin merci à toutes!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 30-09-2008 11:42:46
Bonjour à tous/toutes,
Il y a quelque chose que je ne capte pas, ma logique étant la suivante:
Je n'enlève que 2 semaines de garde sur les 52 semaines (45 semaines de garde + 5 semaines de CP de l'assmat). Vu qu'il faut compter 2.5j de CP/ mois. Je me fais donc avoir que d' 1.25 j. Ce n'est pas comme cela qui faut voir la chose?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 30-09-2008 10:56:31
Merci agenaise pour tes conseils.J'ai vu hier soir avec une maman qui avait mis en garde son enfant chez la même assmat. Je vais faire de la même façon pour décompter les 2 semaines, à savoir:
* 45 semaines x tarif horaire x nb heures par semaine / 12 mois
+ CP: 5 semaines x tarif horaire x nb heures par semaine / 12 mois
Comme ça, je pense que tout est bon et que c'est le plus facile.
En tout ça, merci bcp à tous pour les précieux conseils, d'autant plus qu'aparemment l'assmat a l'habitude de compter large, d'après ce qui s'en dit, donc j'avais pas trop confiance d'y aller sans infos.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 29-09-2008 16:23:56
ok, en fait pour moi il y aurait (estimation) deux semaines de congés qui ne tomberaient pas en même temps que l'assmat. Donc je partirait sur 45 semaines. Là où c'est plus hard, c'est pour calculer les congés payés. J'ai pas trop compris comment ça marchait les 2 premières années vu que ce n'est pas des années complètes de mai à mai (je commence en novembre).
Je sens que je vais lui prendre la tête à l'assmat, elle qui voulait faire en année complète pour la facilité.
Seulement elle est partie du principe que j'allais prendre les semaines en même temps qu'elle donc elle m'a calculé sur 52 semaines.Je trouve que pour moi, c'est pas terrible car je suis sûre de ne pas lui laisser mon pitchoune au moins 2 semaines en plus de ces 5 semaines de CP.
Le calcul en année incomplète parait compliqué en niveau des CP.
Dommage que je ne puisse pas calculer sur une base de 50 semaines (CP de l'assmat. inclus).....ça aurait été trop facile
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 29-09-2008 13:14:44
Hello Modérateur,
Pourquoi pas possible? Ohh là là je me noye dans toutes ces informations.
Le souhait de l'assmat, c'est de partir sur une base mensuelle identique, elle m'a donc fait le calcul sur 52 semaines, mais je sais que je ne pourrai pas calquer ttes ces semaines sur les miennes. Pour cela, je me disais que partir sur une base de 50 semaines c'était plus simple.
Elle va hallucinée si je lui fait le calcul année par année en calculant les CP au réel.
Peux-tu m'éclairer?
Merci pour ton aide (désolé de ne pas creuser un peu plus mais je comprends rien de rien, je dois être bouchée ,
Myriam
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 29-09-2008 12:16:28
Merci pour vos messages.
Une seule petite question:
Le soucis, c'est que je ne sais pas trop quand je vais pouvoir poser mes congés mais mon assmat prend 4 semaines en Août, là je suis sûre de ne pas les avoir. Donc, ce que je voulais faire, c'est partir sur une base de 50 semaines (prévision) et suivre le mode de calcul d'une année complète. Ca vous parait cohérent? Habituellement que font les parents qui ne savent pas trop pour leur congés? Font-ils comme moi càd ils évaluent le nombre de semaines à soustraire?
Merci pour vos messages.
Myriam
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon assistante maternelle veut partir en année complète. j'y perds? » 29-09-2008 11:32:28
- myriam777
- Réponses : 25
Bonjour,
C'est le première fois que j'embauche une assistante maternelle. L'assistante maternelle souhaite fonctionner en année complète soit 2,6€ x 50 h/semaine x 52 / 12 mois = 563€ / mois
Le contrat débute le 04 Novembre. Suivant ce mode calcul, les 5 semaines de congés payés sont déjà englobées. Est-ce que je ne risque pas de payer des semaines de congés payés pour rien; éventuellement est-ce qu'en fin de contrat ces semaines "trop payées" peuvent se récupérer.
Quand je fais le calcul en année incomplète, cela donne:
Base mensuelle: 50h/semaine x 2,6€ x 45 / 12 = 487,50€ + congés payées au réel, c'est-à-dire:
*De Novembre 2008 à Mai 2009: base mensuelle de 487,5€ + 10% = 536,25€
* De Juin 2009 à juin 2010: base mensuelle de 487,50€ + 18 jours (7 mois x 2.5j) de CP = 487,50€+39€= 526,5€
Je me rends compte en année complète, je verse plus. Cela est dû au "trop versé" des CP.
D'où ma question, qu'est-ce qui se fait habituellement avec les assistantes maternelles? Dois-je faire le contrat en année complète ou en année incomplète?
Merci pour vos réponses,
Myriam
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