Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je crois que je suis en train de me faire avoir par ma nounou.
J'explique le plus clairement possible.

Voilà je suis prof donc ne travaille que 36 semaines par an.

Pour cette année je fais garder Mathilde selon les horaires suivants :
lundi 8h-16h30 soit 8h30
mardi 8h-17h30 soit 9h30
jeudi 7h30-17h30 soit 10h
vendredi 7h30-16h30 soit 9h

donc un total de 37h par semaine

sur 36 semaines : 36*37 = 1332 h

donc sur 12 mois : 1332/12 = 111h/mois

On est d'accord là-dessus.

Pour le mois de septembre elle me donne la fiche de relevé des heures avec chaque jour la durée et tombe sur 171h15.

en net elle prend 3.14 € de l'heure

Comment je calcule moi :

111 * 3.14 (salaire normal)
11.1 * 3.14 (pour les congés payés)
7 * 3.14 (d'heure sups (en fait je l'ai laissé un mercredi matin pas prévu dans l'initial + 2-3 heures quelques soirs où je suis rentrée plus tard))
et j'ai utilisé les 171h15 pour calculer les indemnités d'entretien
soit 171.25/8 * 3.85

Comment elle voudrait que je calcule
111 * 3.14 (de salaire normal )
60.25 * 3.14 (comme heure sup)
+ CP + IE bien sur

Bref pour elle ce mois-ci elle a fait 171.25 heures donc veut être payée ces heures là. Sachant que le mois prochain il y en aura certainement moins que 111 mais veut quand même que je lui paye 111.
De la même façon pour le mois d'aout par exemple où finalement si on suit son raisonnement elle ne l'aura pas du tout je lui pairai quand meme 11h !!!

Bref je suis assez énervée.

Est-ce moi qui est raison ou sui-je complétement à côté de la plaque ? Si j'ai raison (ce que je crois quand mm) comment m'y prendre pour la convaincre ?

Je suis toute tremblante de partout tellement je suis stressée par ça.

Merci de me répondre