Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voici le compte rendu de l'entretien avec l'animatrice du RAM :

1) nous avons appris, mon assistante maternelle et moi-même, qu'elle n'avait pas le droit aux congés payés durant la première année. Elle les cumule pour l'année suivante, mais je ne vous apprends rien... Elle a été très surprise car croyait être sûre de tout savoir...

2) effectivement, comme vous le préconisiez, nous allons lui régulariser les IE pour être en règle avec elle.

3) mon assistante maternelle n'a pas du tout apprécié que je lui dise qu'elle avait mon fils sur les genoux à l'arrière de la voiture, avec date précise. Elle est monté sur ses grands chevaux immédiatement et s'est mise à la faute toute seule en me répondant qu'elle avait un rv à 17h30 ce soir-là et qu'il était prévu que mon mari vienne chercher notre fils à 17h00. Or, il était entre 17h00 et 17h10 quand mon mari est arrivé et il venait de Metz (difficile de prévoir l'heure d'arrivée à 5 mn près). Du coup, l'animatrice lui a répliqué que le problème n'était pas là, on lui parlait de sécurité et de législation. Mais elle a répondu qu'elle n'avait que 100m à faire en voiture, donc pas gênant selon elle. Je lui ai répondu que moi aussi, tous les matins, je n'avais que 100m à faire en voiture mais que tous les matins j'attachais mon fils dans son siège. L'animatrice lui a demandé si elle avait le matériel nécessaire pour le transporter, à quoi elle a répondu que oui et auquel cas on lui a rappelé qu'il fallait qu'elle utilise ce matériel pour 100m ou 10 km en voiture.

4) elle n'a pas non plus apprécié que je lui rappelle que "parfois" son mari gardait notre fils. Je lui ai demandé d'être plus précise sur cette notion de "parfois" : elle était gênée là aussi. L'animatrice lui a répondu que ce n'était pas marqué sur notre contrat et que par conséquent, elle était là aussi en faute. A ne pas recommencer donc.

5) pour les sorties, j'ai bien insisté sur les activités proposées par le RAM (on était dans les locaux ). Elle n'avait pas l'air spécialement intéressée... Normal, les activités ont lieu tous les mardis matins et le mardi matin, Madame fait ses courses à Intermarché car il y a des points sur la carte! Elle a même eu le culot de me rétorquer que je travaillais tous les jours, que je ne lui laissais donc même pas une après-midi de libre pour vaquer à ses occupations (rv de médecin, courses, etc.). Heureusement que j'étais assise, sinon je crois que je serais tombée par terre!!! Mais elle sait que je travaille 39h/semaine. Dans ce cas, pourquoi garder mon fils ? Pourquoi ne prend-elle pas des enfants scolarisés comme ses petits-enfants ??? Pourquoi fait-elle ce métier ??? Autant de questions qui restent sans réponse pour le moment...

Conclusion : j'espère que l'animatrice a bien pris note de tout cela car je compte bien la rappeler dans le courant du mois d'octobre pour savoir si mon assistante maternelle s'est bien rendue au moins une fois à une activité avec mon fils. Si ce n'est pas le cas, qu'elle n'a rien changé à son comportement suite à cette entrevue, nous envisageons, mon mari et moi, de changer de nourrice.
En tout cas, je vous remercie vous toutes pour vos conseils avisés et également cette animatrice pour le temps qu'elle a bien voulu nous accorder, car sans elle, je ne sais pas comment j'aurais pu gérer cette situation avec ma nourrice : même en présence d'une tierce personne, elle a continué à faire preuve de mauvaise foi et de respect envers nous. Nous souhaitons lui donner une dernière chance, mais saura-t-elle la saisir ? Je ne sais même pas si elle s'est rendu compte de ce qu'elle a dit devant "témoin" lors de cet entretien...