Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu! » 27-06-2019 17:04:32

Merci beaucoup pour votre réponse mais en fait comment cela se passe til pour noter les heures et les jours sur le bulletin de pajemploi car le chèque que les parents vont me faire va être infime et ne représente pas forcément un nombre de jours?? on met approximativement ?? c'est pas très clair tout ça ?? donc si j'ai bien compris ca me fait 2 bulletins de salaire pour ce mois ci : cesu et pajemploi ??
Merci beaucoup

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu! » 27-06-2019 16:03:45

Bonjour,
ce mois ci, mes parents employeurs me payent les 3/4 de mon salaire par cesu et le reste en chèque. Ils m'ont demander comment le noter sur le bulletin de salaire pajemploi ??? J'ai lu sur le site de pajemploi que l'on devait noter la somme des cesu dans la case acompte du bulletin de salaire de pajemploi... gros doute, ai je bien compris et si oui le site des cesu créé aussi un bulletin de salaire. j'ai peur qu'au final au moment de la declation des impots le site des cesu et pajemploi se regroupe pour faire double emploi et que ca me fasse déclarer 2 salaires erronés. i quelqu'un m'a compris. pouvez vous m'expliquer comment déclarer à la fin du mois ce salaire qui vient de 2 endroits différents : césu et chèque des parents ?? MILLE MERCIS
Tismouc

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mercredi a ajouter au contrat » 26-01-2015 12:50:14

bonjour

merci LULU et merci BUDULLE

en effet, la maman m'a dit qu'elle récupèrerait certains mercredi , qu'elle ne  travaillerait pas. donc la méthode de Budulle serait la mieux mais celle de Lulu était pratique car une fois calculée il n'y avait pas a y revenir !!


merci beaucoup pour votre aide

Très bonne journée à vous

Tismouc

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mercredi a ajouter au contrat » 26-01-2015 12:16:07

tismouc
Réponses : 4

bonjour

Je garde une petite fille depuis 2 ans 1/2 contrat en annee incomplete.

Au 15 fevrier la maman doit reprendre le travail le mercredi matin / les horaires seront  : 8H30-12H   jusqu'à la fin de notre contrat 04 Juillet

Ma question est comment calculé ce rajout sur mon contrat.

merci beaucoup

Bonne journée

TISMOUC

#5 Re : Diplomes et Formations » ep1 » 29-05-2013 13:39:38

coucou, moi , comme toi, stefy je vais dans un lycée ou je ne connais pas la ville (Palaiseau) et c'est le 03Juin pour moi. Et c'est vrai que depuis que je sais que la date approche, le stress est très dur à gérer!!!! j'ai une amie qui y est en ce moment même elle avait rdv a 13H mais comme c'est par ordre alphabétique elle n'est pas encore passé, mais elle prend ca très cool !!. Moi je le passe lundi et je n'arrive pas à être cool !
Biz Tismouc

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » FIN DE CONTRAT ANNEE INCOMPLETE » 27-11-2012 15:17:01

tismouc
Réponses : 0

Bonjour

je galère !!!!!!!
merci à celles qui prendront un peu de tmeps pour moi
Je finis un contrat Fin Juillet
je suis à 45 semianes travaillées
donc 7 semaines de vacances dans l'année
Le contrat prend fin    , Fin Juillet 2013

alors que j'ai commencé en Novembre 2010

Dois je refaire une mensu en Novembre 1012 pour aller jusqu'à fin Juillet ou dois je laisser la mensu du début se poursuivre mais dans ce cas je ne sais pas comment faire car on va calculer mon salaire sur 12 mois alors que je ne vais travaillé que 9 mois.

En ce qui concerne les indemnités de rupture c'est bon j'ai compris

merci beaucoup Loetitia

#7 Re : Diplomes et Formations » Oubliée par le Conseil Général !!!! » 12-06-2012 14:00:52

concernant ma crédibilité je m'explique , j'avais informé les parents que ma date limite pour faire ma 2ème partie de formation était fin Aout et que au mois de Septembre pour mes nouveaux contrats que je vais bientot signer , je leur avais dit que je n'avais plus de formation obligatoire dans l'immédiat. Voilà pourquoi je me suis sentie gêner de leur expliquer que le conseil général ne m'avait pas fait venir de document pour ma formation , en effet les parents ont été très compréhensifs et très gentils , il n'y a eu aucun souci à ce niveau, c'est moi qui me suis sentie mal à l'aise, je l'ai ressentie comme ça.

MERCI BEAUCOUP

#8 Diplomes et Formations » Oubliée par le Conseil Général !!!! » 11-06-2012 22:16:27

tismouc
Réponses : 6

Bonjour

Je souhaiterais porté attention à toutes les personnes qui ont effectué leur 1ère partie de formation des 60 H et qui attendent la 2ème partie (convocation qui devrait arriver dans les 2ans suivant le 1er accueil)
Pour moi cette convocation n'est jamais arrivée et bien pire j'ai dû m'inscrire moi même à la formation !!  après 2 mois de relances incessantes auprès de ma MDS et du conseil général intermédiaire après intermédiaire, la secrétaire au téléphone m'a avoué :
Le Conseil General vous a oubliée !!!

Faire comprendre cela aux parents réduit tous mes efforts mis en oeuvre afin que le bien être des enfants accueillis soit respecté et quand à ma crédibilité vis à vis des parents, elle a fondu comme neige au soleil !

Je suis vraiment très déçue !!

J'ai mes prochaines dates de formations que je viens de recevoir après plusieurs efforts et pour que les parents ne soient pas perdus afin de replacer leurs enfants dans les meilleures conditions qui soient !!

Merci à votre site qui m'aide beaucoup , je voulais ce soir apporter mon expérience aussi , j'aurai souhaité autre chose , mais bonne ou mauvaise , je pense qu'elle est toujours utile

Bonne soirée

modération : remplacement des majuscules) . Pas de majuscules svp  (contraire à à la charte du forum ).Merci

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat , année incomplète » 11-06-2012 22:06:18

tismouc
Réponses : 1

Bonjour

J'ai passé ma soirée sur le site pour trouver mon cas et j'ai trouvé quelques bouts mais ne voudrais surtout pas faire d'erreur c'est ma plus grande peur !!!!

Si quelqu'un veut bien m'aider, je m'explique :

J'ai débuté mon 1er contrat le 02 Aout 2010 et le termine à la demande de papa et maman le 04 Juillet (les parents sont professeurs tous les deux).Ce contrat s'est passé à merveille je souhaiterai qu'il le reste jusqu'au bout !

La mensu a été faite sur 36 semaines travaillées / 32 h par semaine / 4H de l'heure sur 12 mois

Pour cette dernière année Aout 2011 à  maintenant,  le contrat a continué sans modif précises et donc toujours 36 semaines travaillées hors le mois de Juillet et Aout 2012 sont compris dans ces 16 semaines déduites dans ma mensu.
Mes cp payés ont été réglés Début Juin 2012 (Mai 2011 à Mai 2012) . A ce niveau je prends le contrat de la paje et je m'en sors sur le reliquat des cp qu'il me reste a percevoir pour le mois de Juin      mais pour 2 jours en Juillet !!
Et ma principale question  : jusqu'à quelle date les parents doivent ils me régler si les parents arrêtent le contrat début Juillet , doivent ils me régler tout le mois de juillet (calculé en mensu) j'ai contacté un RAM mais la dale n'en était vraiment pas sûre
Pouvez vous m'aider et mes 4 semaines déduites d'aout dans la mensu sont elles perdues
36 semaines travaillées donc 16 semaines de congés , pour savoir pour mes prochains contrats
Merci à celle qui voudra bien me renseigner et qui m'aura lu jusqu'au bout !!!!!

Merci Merci Merci


re modération pour retirer les majuscules , contraires à la charte du forum

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » une aide précieuse pour mon calcul » 12-05-2011 17:28:18

tismouc
Réponses : 4

bonjour à toutes

je fais appel aux ames généreuses qui sauront me sortir du bourbier
Je m'explique

Je calcule mes congés payés , on parle de brut mais doit on faire  basculer en NET  ?

Je commence et chaque étape de calcul est très compliquée j'ai l'impression que plus je lis les messages et moins je comprends , je vais donc vous donner mes calculs pouvez vous me confirmer si c'est ok ou pas ?

Je vous remercie par avance :

Je prends tous mes salaires BRUTS depuis le début de mon contrat, je les additionne et le total je le multiplie par 10 et divise par 100 ET APRES JE DOIS LE TRANSFORMER EN NET ou les parents doivent ils me régler en BRUT ? Mois je pense qu'ils doivent me payer en net mais ....

434,16 + 361,78 + 434,16 + 434,16 + 434,16 + 434,16 + 434,16 + 434,16 + 434,16 + (normalement le mois de Mai devrait également faire 434,16 € = 4269,22 € X 10 % =  426,92 € BRUT

Donc voilà les parents doivent ils me régler 426,92 € OU le transformer en NET : 330,39 €

MERCI A TOUTES POUR VOTRE AIDE

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnite licenciement » 11-05-2011 23:14:03

bonjour à vous 2

J'aurai une petite question supplémentaire à poser , j'en profite sur l'indemnité de licenciement

j'ai fait la méthode 1/120 mon résultat est de 83 € environ

j'ai fait la méthode 1/5 mon résultat est de 76 €

Et la méthode 3 : /12 /12 /5 X nbre de mois travaillés pendant tout le contrat et là je trouve comme réltat 220 € 

Cela vous parait il normal une telle différence !! Le 3ème montant me parait bizarre par rapport aux 2 autres !!

Avez vous eu ce cas ou est ce que les 3 méthodes sont approximativement les mêmes ce qui voudrait dire que je me suis trompée dans mes calculs !!!!

merci beaucoup je nage pas mal

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 09-05-2011 17:08:27

banzay a écrit :
tismouc a écrit :

merci beaucoup sophie pour votre aide
J'avais bien trouvé quelques solutions sur le forum mais je voulais voir avec vous si dans les dates ou dans les sommes on ne se trompaient pas mais tant pis on essaiera de faire au mieux quand c'est la première fois on est pas du tout sûr de nous
Merci pour vos renseignements

donnez nous vos calculs on vous dira si c'est ok  !!!

bonjour

Je reviens vers vous car j'ai effectué les 3 modes de calcul pour indemnités de rupture de contrat

les 1/5 avec ce calcul je trouve 83,97 €

les 1/20 avec ce calcul je trouve 75,86 €

et les salaires bruts des 12 derniers mois  /12 / 12 le tout /5 X nbre de mois travaillés dpuis début du contrat  : je trouve 227,42 € !!!

Alors voilà mes questions sont :

Y a t-il autant de différences habituellement entre les 2 premiers modes et le 3ème mode
car dans ce cas, seule la 3ème solution est choisie à chaque fois ce que je doute !

Et à quoi correspond le 5 dans le 3ème mode de calcul (le tout divisé par 5)

Dans ma commune nous n'avons pas de RAM et les ASSISTANTES MATERNELLES s'entraident mutuellement quand elles le peuvent et vont sur votre site, ayant trouver ce résultat très élevé par rapport aux deux autres j'ai demandé un petit conseil à l'une d'elle qui ne fait jamais la 3ème solution car elle doute qu'elle fasse partie de la convention ?

Voilà pouvez vous me renseigner ?  Je suis un peu déroutée !

MERCI A TOUTES POUR VOS REPONSES QUI ME SONT TOUJOURS SI PRECIEUSES

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 09-05-2011 11:58:49

bonjour

Je reviens vers vous car j'ai effectué les 3 modes de calcul pour indemnités de rupture de contrat

les 1/5 avec ce calcul je trouve 83,97 €

les 1/20 avec ce calcul je trouve 75,86 €

et les salaires bruts des 12 derniers mois  /12 / 12 le tout /5 X nbre de mois travaillés dpuis début du contrat  : je trouve 227,42 € !!!

Alors voilà mes questions sont :

Y a t-il autant de différences habituellement entre les 2 premiers modes et le 3ème mode
car dans ce cas, seule la 3ème solution est choisie à chaque fois ce que je doute !

Et à quoi correspond le 5 dans le 3ème mode de calcul (le tout divisé par 5)

Dans ma commune nous n'avons pas de RAM et les ASSISTANTES MATERNELLES s'entraident mutuellement quand elles le peuvent et vont sur votre site, ayant trouver ce résultat très élevé par rapport aux deux autres j'ai demandé un petit conseil à l'une d'elle qui ne fait jamais la 3ème solution car elle doute qu'elle fasse partie de la convention ?

Voilà pouvez vous me renseigner ?  Je suis un peu déroutée !

MERCI A TOUTES POUR VOS REPONSES QUI ME SONT TOUJOURS SI PRECIEUSES

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 03-05-2011 11:47:08

Bonjour
Suite à vos messages, je me suis également tournée vers le contrat fourni par la PMI , et ils parlent d'une indemnité compensatrice de congés payés, est-elle due si l'assistante maternelle n'a pas pris tous ses congés payés avant la fin du contrat ou est-ce une indemnité à ajouter à l'indemnité de rupture de contrat (ou indemnité légale de licenciement). MERCI A TOUTES POUR VOS PRECIEUX CONSEILS

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 28-04-2011 16:30:42

merci beaucoup sophie pour votre aide
J'avais bien trouvé quelques solutions sur le forum mais je voulais voir avec vous si dans les dates ou dans les sommes on ne se trompaient pas mais tant pis on essaiera de faire au mieux quand c'est la première fois on est pas du tout sûr de nous
Merci pour vos renseignements

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 28-04-2011 16:00:59

tismouc
Réponses : 8

Bonjour

J'essaye par votre biais de venir en aide à une amie maman qui a fini le contrat qui la liait à son assistante maternelle et pour laquelle elle doit régler tous les détails de cette fin de contrat normale car son petit bout rentre en maternelle au mois de septembre.
Je viens vers vous car n'ayant pas de RAM dans notre commune les renseignements sont durs à avoir :
a savoir :
elle souhaite connaitre les documents à fournir a son ass mat et aussi et surtout la somme qu'elle va devoir à son assistante maternelle qu'elle a depuis 3 ans , elle ne veut surtout pas se tromper car son ass mat lui a dit qu'il y avait deux sommes à devoir et qu'il y avait la possibililté que la maman puisse avoir une aide ?? par un organisme comme la CAF (je suppose ??!)
Si quelqu'un veut bien me répondre je vous transmettrai tous les renseignements nécessaires , je ne sais pas bien ce qui rentre en compte
Je suis assistante maternelle moi même et cela m'aiderait beaucoup également comme modèle à suivre , je vous remercie à toutes , je sais que j'ai écrit un gros pavé mais c'est important 
Je vous remercie par avance

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer son salaire pour un contrat commencer le 15 novembre » 15-11-2010 01:13:37

landocean a écrit :

Le 11 novembre est déjà dans les 66 heures non effectuées : 2 semaines de travail = 80h - 14 adaptation = 66h non travaillées.

merci landocean

je vais abuser encore quelques secondes si vous etes dispo
on m'avait parlé d'un mode de calcul réel et dans ce cas ca ferait une différence en plus pour moi de 60 € , je trouve cela bizarre de ne pas tomber sur le meme montant ! est ce légal ?!

merci encore car dans ma commune nous n'avons pas de RAM pour poser nos questions et j'apprécie énormément que des personnes donnent un peu de leur temps et j'espère ainsi pouvoir aider plus tard moi aussi

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer son salaire pour un contrat commencer le 15 novembre » 15-11-2010 00:53:02

tismouc a écrit :
landocean a écrit :

Tu auras donc travaillé 114h ce mois ci : 14h d'adaptation et 100h depuis le 15.
Ton salaire sera de 582/180*114 = 368.60€.
Ou ta retenue (même calcul) : 582/180*66 = 213.40€.
En faisant ainsi, tu commences ta mensu dès le premier mois.

QUE DIRE SINON : MERCI D'AVOIR PRIS UN PEU DE VOTRE TEMPS MOI UN DIMANCHE SOIR A CETTE HEURE TARDIVE


j'aurai éventuellement d'autres questions pourrais je vous embeter demain ?

merci encore beaucoup pour moi et les parents !!!!

Juste une petite question il y avait le 11/11 férié et je n'ai pas travaillé !

je dois le retirer de mes heures normalement travaillées !!

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer son salaire pour un contrat commencer le 15 novembre » 15-11-2010 00:41:28

landocean a écrit :

Tu auras donc travaillé 114h ce mois ci : 14h d'adaptation et 100h depuis le 15.
Ton salaire sera de 582/180*114 = 368.60€.
Ou ta retenue (même calcul) : 582/180*66 = 213.40€.
En faisant ainsi, tu commences ta mensu dès le premier mois.

QUE DIRE SINON : MERCI D'AVOIR PRIS UN PEU DE VOTRE TEMPS MOI UN DIMANCHE SOIR A CETTE HEURE TARDIVE


j'aurai éventuellement d'autres questions pourrais je vous embeter demain ?

merci encore beaucoup pour moi et les parents !!!!

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