Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok donc mon contrat qui a été effecuté sur 52 semaines du 1 er decembre 2008 jusqu'au 30 avril 2009, j'étais en année complète donc les congés payés ont été payés chaque mois ? je ne lui dois rien.
Et pour mon contrat de 37 semaines qui a commencé le 1er mai 2009, les congés payés sont inclus dans la mensualisation, donc c'est ok aussi ?
Désolée pour mon ignorance mais je m'embrouille facilement (du certainement au coup de soleil que j'ai pris hier)

ok cela veut dire qu'il ne faut pas que je les rajoute à ma mensualisation ? et si c'est non quand dois je lui régler ses congés payés ? merci

merci pour votre réponse, par contre je peux établir l'avenant en précisant "suite à la demande de madame...." car il faut que je lui donne pour lundi sinon cela risque de trainer.

Donc je calcule mon avenant sur 37 semaines mais du coup il faut que je calcule les heures jusqu'au 1er mai 2010 c'est bien cela ? sachant que mon contrat initial a été établi au 1er décembre 2008 ? merci de votre aide

merci pour vos réponses, mais j'ai encore des questions (lol).
jeluma, si je dois faire un avenant, je dois mettre une nouvelle mensualisation mais je le fais sur combien de temps ?
au mois de décembre j'ai fait un contrat sur une base "année incomplète" :
52 semaines par an
8 heures d'accueil par semaine

je pensais que si on changeait totalement de mensualisation on devait refaire un contrat. pourriez vous me confirmer ?

labelette, ok merci, elle m'avait conseillé le contraire...je vais voir cela avec elle. merci

ok mais d'une semaine à une autre je n'ai pas les même horaires et ma formation ne dure que juqu'au 28 mai donc je fais l'avenant jusqu'à cette  date ?
mais pourquoi le calcul d'une nouvelle mensualisation ? je pensais que les heures en + seraient calculés en heures complémentaires ?

merci pour tout