Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je ne comprend pas pour quelles raisons tout le monde te conseille de démissionner! Cela te faire perdre tes droits auprès des assedics!
Es-tu prévenu quand l'enfant vient ? Es-tu prévenu quand l'enfant est absent ?
As-tu été payé pour le mois de janvier 2011 + l'adaptation de décembre 2010 ?
Tes employeurs te doivent ton salaire , comme le prévoit ton contrat, point final.
Je peux comprendre qu'ils ne souhaitent pas te confier leur enfant quand ils n'en n'ont pas besoin, le principal est qu'ils soient respectueux en te prévenant et qu'ils te paient ton salaire à la fin du mois.
J'ai actuellement une petite dont la maman est en congés maternité, la petite n'est pas venu depuis amrdi dernier et ne reviendra que la semaine prochaine pour 1 à 2 jours dans la semaine. Alors que notre contrat c'est 4 à 5 jours.
Mais peu importe, la maman souhaite profiter de sa fille et je la comprend tout à fait!
Mon salaire m'est versé à la fin du mois, sauf mes indemnités forcément pour les jours où elle ne vient pas!
Maintenant si cela ne te convient vraiment pas, Tu leur demande un entretien, vous abordez les sujets de discordes. A savoir que Tu souhaites accueillir l'enfant comme cela est prévu au contrat. Tes employeurs doivent faire un choix, soit ils confient leur enfant et à la fin du mois ils te paient ton salaire, soit ils te licencient.
Maintenant, je peux comprendre ta situation ! il s'agit de ton premier contrat, tu aimerais que tout se passe bien et pouponner !
je te souhaite bon courage.
mais je pense sincèrement qu'avant d'envoyer une lettre de démission par courrier, il vaut bien mieux rencontrer les parents et faire le point ensemble! c'est comme cela qu'on peut construire une relation de confiance !