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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conge maternite » 10-02-2010 10:10:49
- cathy4
- Réponses : 1
bonjour, je suis enceinte et débute mon congé maternite le 25/02 jusqu'au 16 juin. les parents me demandent comment faire pour me régler le mois de fevrier et de juin du fait qu'ils ne seront pas complet.Devons nous nous retirer les jours non travaillés de la mensualisation ou y a t'il une autre solution? Pour les cp de fevrier et juin ils seront inclus dans la paye et les cp mars avril et mai 2.5 j x jours normallement travaillés x tarif horaire?
Merci de vos réponses.
#2 Le métier d’assistante maternelle » desir de grossesse » 30-06-2009 15:03:27
- cathy4
- Réponses : 3
bonjour je suis agréée pour 3 tps pleins et 1 peri. je garde actuellement 1 tps pleins et mon fils qui aura 3 ans en juillet donc sa place sera libre.J'ai signé un nouveau contrat samedi pour la rentrée de septembre et hier j'ai une maman qui m'a laissé un message pour savoir si je pouvais prendre ses 2 enfants 1 tp pleins et 1 peri. le problème c'est que le petit que je garde passe en periscolaire en septembre et que je souhaite avoir un deuxième enfant comment faire si je signe un autre contrat car dans ce cas il me manque une place ou dois je renoncer à un contrat tps pleins
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 14-11-2008 15:44:51
- cathy4
- Réponses : 3
bonjour je viens de débuter un nouveau contrat le 12/11/2008 et doit se terminer normallement fin aout.
je suis donc en année incomplete( sur 42 semaines) je nage un peu.
j'aurais vraiment besoin d'explications completes. Merci.
Mes tarifs a la base
2.70 net de l'heure soit 3.48 brut sur 30 ou 32h semaine à definir.
indemnites entretien 2.81€ et repas gouter boisson 3€.
comment calculer les cp car debut contrat novembre et fin au mois d'aout. facon la plus simple possible et la plus avantageuse pour moi? car moi je veux bien calculer sur 12 mois mais si le contrat se termine fin aout on fait comment?
J'ai un autre contrat ou nous avons déjà fixer les dates de vacances une semaine en avril et 3 en juillet peut etre une en fevrier.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les cp toujours le même problème !! » 14-11-2008 14:49:07
- cathy4
- Réponses : 2
bonjour,
j'ai démarré un nouveau contrat le 12/11/2008 devrait se terminer fin aout 2009.
Je prends une semaine en fevrier, une semaine en avril et 3 semaines en juillet. Comment calculé les CP car la maman me dit ce matin qu'elle veut régulariser tous les mois +10% mais les mois ou je prends congés elle ne paye rien du tout.
Comment faire aidez-moi.
J'ai un autre contrat depuis decembre 2007 et tout va bien j'en ai parlé à la maman qui me dit qu'elle doit me régulariser sans congés jusque en juin 2009 et là soit elle paye tout d'un coup
soit 10% en juin juillet aout et si fin contat fin aout régulariser le reste des cp fin aout.
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