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Pages : 1
#1 Embaucher une assistante maternelle » Prime de précarité » 30-08-2010 21:22:09
- toinoumelie
- Réponses : 6
Bonsoir,
Le CDD de ma nounou ce termine, je lui doit une ind de fin de CDD. Comment le déclarer à la PAJE.
Merci de votre aide.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Jours fériés » 17-05-2010 15:50:20
Sur le contrat, nous avons seulement indiqué jours fériés non travaillés.
#3 Embaucher une assistante maternelle » Jours fériés » 17-05-2010 14:16:08
- toinoumelie
- Réponses : 5
Bonjour,
Le contrat en CDD de l'assitante maternelle à débuter le 5 mai 2010, pour 30 heures par semaine environ.
Je pense qu'il faut lui payer les jours fériés, mais sur quel base ?
Merci de votre aide.
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » ind cp ??? » 29-04-2010 13:50:24
Une dernière chose dois je inclure dans ma déclaration paje au salaire net son indmnité de fin de contrat ??
#6 Embaucher une assistante maternelle » ind cp ??? » 29-04-2010 13:04:08
- toinoumelie
- Réponses : 4
Bonjour,
Fin de contrat de nounou le 21 mai 2010, solde CP à payer 23 jours quel méthode choisir ??
soit : L,M,M,J,V,S = 6 jours
L,M,M,J,V,S = 6 jours
L,M,M,J,V,S = 6 jours
L,M,M,J,V = 5 jours
4 semaine * 30 heures * taux horaire
soit période de réference du 1/09 au 31/08 ?? la j'avoue je suis perdu
Merci de m'aider
#7 Embaucher une assistante maternelle » Licenciement » 28-04-2010 11:50:21
- toinoumelie
- Réponses : 1
Bonjour,
Pour finir de calculer le solde pour nounou, j'ai 2 questions en attente :
- a t-elle acquis des jours de congés payés pendant son préavis non effectué mais bien payer ?
- Dois je inclure le mois de préavis dans l'indemnité de fin de contrat ?
Merci pour vos réponse.
#8 Embaucher une assistante maternelle » Ind cp à confirmer » 27-04-2010 22:45:42
- toinoumelie
- Réponses : 1
Bonjour,
Fin de contrat de nounou, il lui reste 20 jours de congés payés. Pouvez vous me confirmer si ma méthode de caclul est juste :
20 jours / 6 jours ouvrés par semaine = 3.33 * 30 heures par semaine * taux horaire.
Merci pour vos réponse.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat nounou » 29-03-2010 17:00:08
Je suis en année compléte
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat nounou » 29-03-2010 16:46:48
Merci,
Pour l'indemnité de licenciement j'ai compris, en revanche je comprend rien pour l'indemnité CP (je suis vraiment nul)
Comment calculer les conges restants ?
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat nounou » 29-03-2010 16:27:15
- toinoumelie
- Réponses : 5
Bonjour,
Le contrat de nounou se termine. Dans l'indemnité de fin de contrat, on prend le salaire net avec ou sans les indemnités d'entretien ??
Commen lui calculer l'indemnité CP ( il lui reste 6 jours)
Merci pour votre aide.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité » 03-12-2008 15:56:49
Elle me prend 2.81 € par jour.
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité » 03-12-2008 15:37:28
- toinoumelie
- Réponses : 8
Bonjour,
J'ai un petit souci, voilà mon ass.mat. pour raison perso à fini sa journée à 11H au lieu de 18H.
Elle veut que je lui paye son indemnité d'entretien pour la journée entière Que dois je faire ? Merci de vos conseils
#14 Embaucher une assistante maternelle » Pb sur calcul des heures » 15-11-2008 20:15:24
- toinoumelie
- Réponses : 9
Bonjour, étant nouvelle sur ce forum, j'espère que vous pourez m'aider.
Voilà j'emploie une assistante maternelle, elle est mensualisée sur 174 heures par mois. Elle souhaite que je lui paie les 5 minutes de retard (se qui arrive assez rarement). Quand je lui compte les heures réelles de travail, elle effectue environ 168 heures par mois et je la paie 174 heures. Est ce que cela est logique de lui payer des heures complémentaires alors que sur le mois elle dépasse pas le forfait d'heures.
Merci de vos réponses
#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pb sur calcul des heures » 15-11-2008 20:07:33
- toinoumelie
- Réponses : 7
Bonjour, étant nouvelle sur ce forum, j'espère que vous pourez m'aider.
Voilà j'emploie une assistante maternelle, elle est mensualisée sur 174 heures par mois. Elle souhaite que je lui paie les 5 minutes de retard (se qui arrive assez rarement). Quand je lui compte les heures réelles de travail, elle effectue environ 168 heures par mois et je la paie 174 heures. Est ce que cela est logique de lui payer des heures complémentaires alors que sur le mois elle dépasse pas le forfait d'heures.
Merci de vos réponses.
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