Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 4 mois : c'est compliqué ! » 17-02-2010 10:34:16

J'ai rencontré ce cas : Il faut faire un contrat en accueil occasionnel et mettre en motif : Remplacement de l'assistante maternelle pour maternité.

Pour le calcul de la mensualisation, tu calcule le nombre de semaines de garde avec ton calendrier.

puis : tarif horaire x nbre heure par jour x nbre de jours par semaine x nbre de semaine / 4 mois.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP » 17-02-2010 10:13:22

Ok, je vais faire comme ça alors.

Ils sont vraiment super et la maman m'a encore dit hier que ce qu'elle regrettera le plus sur Nice, c'est moi ! Je sais pourtant qu'ils sont mes employeurs, mais quand on peut s'arranger, c'est mieux

Merci

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP » 17-02-2010 10:08:28

C'est un arrangement que je pourrais proposer aux parents qui sont géniaux. Ainsi ça leur permettrait de ne pas me payer tout fin mars, et comme tu dis, ça ne change rien financièrement, le total est le même mais ils pourraient payer en deux fois.

Ils vont avoir le déménagement à payer, et ça coûte cher tout ça.

Je voulais juste savoir si c'était légal

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP » 17-02-2010 09:39:49

nefaso
Réponses : 4

Bonjour,

Je garde un petit depuis mai 2009. Les parents doivent malheureusement changer de région et donc me licencier le 26 mars (dernier jour de garde effectif)

A cette date j'aurais un solde de 12,5 jours de cp (soit 13 jours)

Ma question n'est pas sur le calcul du paiement mais je voulais savoir si il était possible pour moi de travailler jusqu'au 26 mars, et ensuite poser ces 13 jours de cp, ce qui ferait une fin de contrat au 12 avril, et les parents me paierait jusqu'à cette date évidemment !

Je ne sais pas si légalement pour nous assmat, c'est possible. Dans d'autres métiers oui, mais comme nous sommes un peu à part....

Merci pour vos réponses

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB