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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore et toujours ... les Congés Payés ! » 11-12-2008 00:20:37

En fait, j'ai 10 semaines de repos (CP+RTT)
Mon ass.mat ne m'a pas encore fait part de ses CP désirés,
Quand à moi, je suivrai ces CP

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore et toujours ... les Congés Payés ! » 11-12-2008 00:12:29

Je comprends plus rien!!!

Tu me dit que cela sera sur 52 semaines.
Du coup elle sera payée les 5 semaines où mon enfant ne sera pas là-bas en plus de ses 5 semaines de CP?

Ou alors, je fais comme prévu:

46h par semaines x 42 semaines x tarif
----------------------------------------------
                         12

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore et toujours ... les Congés Payés ! » 11-12-2008 00:09:17

Par contre, si je prend les 10% de CP que je divise sur 12 mois,
je ne comprend toujours pas pourquoi je dois compter le nombre de jours acquis, puisqu'elle les prendra pendant les semaines ou mon enfant ne sera pas présent.   ?

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore et toujours ... les Congés Payés ! » 11-12-2008 00:00:23

Ah ok! désolée pour les 10%, j'avais mal compris! lol

Sinon, oui, elle a un autre employeur, et de mon côté je vais m'arranger pour avoir les mêmes congés,
cela évitera les complications !

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore et toujours ... les Congés Payés ! » 10-12-2008 23:46:20

Salut!

Merci pour vos réponses!

Je lis le lien que m'a transmis 4i, et je pense que j'aurais d'autre questions.  smile

Agenaise, tu me dis que je dois prendre 10% des salaires annuels.

Du coup, cela sert à quoi de calculer ses jours de droits, puisqu'elle les prendrait dans ses 10 semaines d'absences?!
Et ses 10%, je luis verse des le 1er mois de travaillé?

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Encore et toujours ... les Congés Payés ! » 10-12-2008 22:26:11

milpat
Réponses : 14

Bonjour,

Je vais employer une assistante maternelle à partir de janvier.
46h par semaine et pour 42 semaines par an.

1 - J'ai entendu parler de 2 méthodes de calcul et que l'on devait prendre la plus avantageuse pour le
     salarié, mais quelles sont ses méthodes de calcul?
     Les congés payés ne sont pas de 10% du salaire annuel?

2 - Ses congés sont bien de 2,5 jours par mois? Ou un autre nombre car année incomplète?

3 - Les congés doivent-ils être pris pendant ses 42 semaines
     (si c'est le cas, je devrait rajouter ses 5 semaines de CP, et cela fera 47 semaines?!)

Merci pour vos réponses

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures pleines? » 19-11-2008 14:43:07

milpat
Réponses : 2

Bonjour à tous!

Je voudrais faire garder mon petit bébé de 08h à 17h30, du lundi au jeudi
et de 08h à 16h le vendredi.

Si je  compte en heures réelles, cela me fait 46 h par semaines,
Mais si je compte en heures entamées -> heures dûes, cela me fait 48h

Faut-il que je demande lors de mes entrtiens avec les ass mat une garde de 46 ou 48 h?

Merci d'avance pour vos réponses.

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