Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour que les parents puissent avoir le retour de la CAF la dame du ram me proposait d'être en congés payés du 4juillet au 31 juillet pour mon premier contrat et faire mon préavis non travaillé car les parents sont d'accord du 1 au 31 aout car contrat enseignant et même chose avec le contrat 2, CP du 11 juillet au 31 juillet et préavis du 1 au 15 aout.

Mais au 1août j 'habiterais dans le nord donc je pense que je ne peux faire le préavis en aout.

Le préavis est-il obligatoire ?
Le préavis doit être respecté par le salarié et l'employeur en cas de démission et en cas de licenciement, sauf dans les cas suivants :

Si l'employeur dispense le salarié d'effectuer le préavis.
Si la convention collective applicable prévoit que le salarié peut interrompre son préavis dans le cas où il retrouve un emploi.
Si le salarié a commis une faute grave ou une faute lourde.
Si l'exécution du préavis est rendue impossible par un cas de force majeure (il s'agit d'un événement étranger, irrésistible et imprévisible : par exemple : destruction des locaux de travail par un incendie ou une inondation ... ).

mon employeur peut me dispenser de faire mon préavis oui ou non si oui quelles sont les conséquences pour moi?

Je désire effectuer mon préavis mais je garde l'enfant jusqu'au 1 juillet puis la maman est en vacances donc je n'ai pas l'enfant puis je déménage le 1 août suite à la mutation de mon mari donc dit moi si je dois effectuer ce préavis en juin ou juillet?

même si je calcule mes congés payés avec 2,5jours pour 4 semaines est ce que je peux les prendre par anticipation au niveau des papiers c'est à dire par écrit sur les fiches de paie?

Et est ce que je peux effectuer mon préavis non travaillé en juillet avec accord des parents?

Merci pour vos réponses

la dame de mon relais m'a dit qu'on a droit à 2,5 jours de congés payés par mois si on a un minimum de 10 jours de travail dans le mois
donc pour elle j'ai droit à mes 30 jours pour le premier enfant que je garde depuis novembre 2009.

Est-il possible de prendre les congés payés en temps par anticipation avec accord des parents car je ne travaille pas pendant toutes les vacances scolaires car je voudrais que ces congés que j'ai acquis apparaissent sur mes papiers pour la retraite?

Pilar c'est encore moi lana029, petite question : est ce que l' indemnité totale des CP peut être équivalent au maintien de salaire?
Exemple pour moi avec les 10% mon indemnité totale des CP =157,5 euros et j'ai acquis 13 jours de CP dc 157,5/13=12,12.

Avec le maintien de salaire mon indemnité des CP=202,5 donc 202,5/13=15,58

Penses tu que je peux choisir la méthode la plus avantageuse pour moi?

petite note supplémentaire sur le site Legifrance j'ai trouvé ceci

L'indemnité correspondante au congé prévu par l'article L. 3141-3 ne peut être inférieure ni au douzième de la rémunération totale perçue par l'intéressé au cours de la période de référence, ni au salaire qui serait dû au moment du règlement de l'indemnité pour un temps de travail égal à celui du congé.
Chaque jour de congé supplémentaire accordé conformément aux dispositions de l'article L. 3141-9 donne lieu à l'attribution d'une indemnité égale au quotient de l'indemnité correspondante au congé principal par le nombre de jours ouvrables compris dans ce congé.

Je vais donc m'appuyer de ceci pour expliquer à la dame du RAM mes droits.

bonsoir moi j'ai appelé le RAM et la dame m'a dit qu'elle s'était renseigné au CPAM et qu'on lui a dit que les parents doivent adhérer à une association pour environ 100euros ceux qu'ils ne voudront pas évidement et c'est à partir de là qu'un juge doit dire à combien se chiffre le montant des ses CP car ils ne st pas acquis par le travail mais grace à nos enfants. Donc pour elle pour l'instant il n'y a pas de moyen pour se les faire payer. Elle doit me rappeler demain pour qu'on en reparle mais je ne vais pas laisser tomber l'affaire comme ça!!!!!!!!!!!!!!!!

Pilar pourrais tu me renseigner sur mon post concernant les congés en même temps ou non que les parents? Merci pour ta réponse.

Pilar dis moi si je me trompe, mon calcul est :
36heures semaines x 3 x 2,5net =270euros avec les 4 jours pour mes enfants.

avec les 10%, 315 x 5mois=1575 dc 10%=157,5euros
+(157,5/13)x4=48,46

157,5+48,46=205,96 euros

dc pour moi le maintien de salaire est plus avantageux