Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai un contrat année incomplète à partir de 11 mars 2013.
4.20€ * 40 heures par semaines * 40 semaines par an / 12 mois = 560€
Congé payé ajoute 10% chaque mois (56€).
560€ + 56€ = 616€
Donc mon salaire de base est 616€ chaque mois jusqu'a la fin.
Même si je ne travaille pas juillet et aôut car ce sont les vacances des parents, ils vont me payer 616€.
1er année et 2ème année est comme ça je pense.
Ma question est comment calcule pour 3ème année car l'enfant va aller à l'école donc rupture du contrat en cours d'année.
La date d'anniversaire du contrat est le 11 mars 2013 et fin du contrat est le 30 juin 2015.
Je sais qu'il faut faire régularisation.
Est-ce que c'est correct mon calcul?
Entre le 11 mars 2015 et le 30 juin 2015, je travaille 14 semaines ( car 1 semaine de vacances d'avril pour moi et les parents).
4.20€ * 40 heures par semaines * 14 semaines / 4 mois = 588€
Congé payé ajoute 10% chaque mois (58.80€).
Donc mon salaire entre mars 2015 et juin 2015 est 646.80€.
Et la fin du contrat est le 30 juin.
Je ne devra rien aux parents et les parents non plus.
Est-ce que c'est bon?
Je ne suis pas sûr.............. je ne comprends pas...............

Merci d'avance.

Bonjour.
Je garde une fille depuis septembre 2012.
C'est déjà passé une période d'essai (1 mois).
Maintenant on va peut-être faire une rupture du contrat octobre ou novembre.
Est-ce que j'ai le doit pour ASSEDIC ?
Car j'ai entendu de parler qu'on n'a pas le doit si travaille en mois de 3 mois.

Merci d'avance.

Bonjour,

Petite question technique,

J'ai commencé un contrat le 23 aout 2010.
Fin de contrat (fin de préavis) : 09 septembre 2011.
Lettre Recommandée de licenciement signée le : 26 juillet 2011.

Les parents ne veulent pas payer les indemnités de licenciment affirmant que la date de signature du recommandé de licenciement fait acte de fin de contrat et non la date effective de fin de contrat le 9 septembre 2011 (ce qui me donnerai le droit aux indemnites puisque j'aurai travaillée 1 an de contrat).

Pourtant les parents sont d'accord pour me payer jusqu'au 9 septembre alors que je ne garde plus leur fils.

Merci de votre réponse.

J'ai commencé à travailler en mars 2009 et garde 2 enfants 4 jours par semaine. (Je ne travaille pas mercredi.)
J'ai que 8 jours de congé payé.
Mais je vais prendre les vacances du 6 juillet au 31 juillet.
Car les parents sont d'accord concernant la date.
Je sais qu'il faut déduire mon salaire de juillet mais je ne sais pas comment calculer.
Je peux prélever mercredi parce que je ne travaille pas mercredi ou il faut calculer comme si je travaille 5 jours par semaine?

Merci beaoucoup.