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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités compensatrice de congés payés » 25-06-2009 08:58:15
Personne n'a de réponse???
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Assistante maternelle en arret maladie » 24-06-2009 18:16:14
Merci de la réponse
#3 Embaucher une assistante maternelle » Assistante maternelle en arret maladie » 24-06-2009 18:02:05
- alexetjerome
- Réponses : 1
Bonjour,
Voilà mon assistante maternelle a été en arrêt maladie 2 jours comment dois-je la rémunérer est-ce qu'il y a des papier à remplir du genre attestation de salaire pour la sécu?
Merci de vos réponses
Alex
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités compensatrice de congés payés » 24-06-2009 17:20:00
J'ai oublié de préciser on est en année complète
Et elle prend ses congés en Aout comme nous
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités compensatrice de congés payés » 24-06-2009 17:15:11
- alexetjerome
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai un peu besoin de votre aide
Voilà j'emploie une nourrice depuis janvier 2009, hier elle me dit qu'elle ne va peut etre pas continuer pour raison de santé donc j'attend sa démission mais ça serait pour Aout ou septembre enfin que l'on puisse retrouver une autre nourrice.
Donc elle prend ses congés qu'elle a acquis au mois d'aout.
Mais j'aimerais savoir comment on calcule les indemnités compensatrice de congés payés qu'il lui reste.
Merci beaucoup de vos réponses
Alex
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés forcés et l'assmat veut etre prévenu avant » 14-12-2008 23:21:48
Pour le licenciement j'envoie sa lettre recommandée demain.
oui elle est dans son mois d'essai.
Mon enfant a été que 2 fois en 10h de garde pendant 4 jours, il n'a pas d'autorisation de sortie en voiture de signé alors qu'elle a été faire les magasins avec mon fils avec son véhicule, et j'ai récupéré mon enfant pas attaché dans son cosy.
#7 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés forcés et l'assmat veut etre prévenu avant » 14-12-2008 23:08:48
- alexetjerome
- Réponses : 8
Bonjour,
Voilà je vous explique mon cas, je viens de retourner au travail le 1er décembre et le 3 décembre mon chef m'a dit que je devais prendre des congés forcés pour le 11 décembre car plus de production. Or dans mon contrat avec mon assmat je dois la prévenir 15 jours avant de plus je me suis aperçue que j'avais une clause pour les absences non indemnisées "circontance contraingnante à l'employeur", j'ai appelé la pmi elle m'a dit que ça rentré dans cette clause.
Maintenant mon assmat me demande un justificatif ça pas de problème je vais l'avoir, mais de plus maintenant elle me dit que j'aurais du la prévenir une semaine avant alors que la pmi m'a rien dit à ce sujet. Alors qui croire donc elle me réclame 4 jours en plus de garde alors qu'elle n'a pas eu mon fils.
De plus on la licencie car beaucoup trop de faute en 1 semaine de garde.
Est ce que quelqu'un peut m'aider à y voir plus clair???
Merci
Alexandra
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