Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité dans le cadre d'un CDD » 22-10-2009 10:30:21
Au niveau des congés payés ils m'ont réglé les 10 % congés payés par mois donc je pense qu'à ce niveau là ils ne me doivent plus rien.
Quant à la déclaration Paje j'ai dû mal comprendre car au Relais la personne qui s'en occupe m'a parlé d'une transformation de cette somme en heures à rajouter sur ce mois ci et c'est vrai que cela ne me semblait pas logique
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité dans le cadre d'un CDD » 22-10-2009 10:20:39
Ok merci pour ta réponse.
J'ai deux autres questions si je n'abuse pas trop !
Au niveau des parents pour la déclaration Paje concernant cette somme supplémentaire qu'ils vont me donner, comment doivent ils la mentionner ?
Et ensuite au niveau des congés payés comme je n'ai pris que 15 jours cet été ai-je bien droit à 2 jours supplémentaires de congé sachant que je fonctionne en jours ouvrés (je ne travaille pas le samedi) ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de précarité dans le cadre d'un CDD » 22-10-2009 10:09:34
- pollux32
- Réponses : 6
Bonjour à tous,
Je dois terminer un cdd ce vendredi. Je dois donc établir un solde de tout compte. Mon problème se situe par rapport à la prime de précarité. J'avais compris qu'elle correspondait à 10 % des salaires net perçus (hors indemnités d'entretien et repas) + heures complémentaires.
Or, j'ai vu sur le contrat qui m'a été donné au Relais de mon secteur qu'il est question de 10 % du total de la rémunération BRUTE perçue.
Qu'en est-il exactement ?
Pages : 1




