Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En fait la puéricultrice est venue me voir hier (sans me prévenir), elle voulait avoir ma version des faits mais je ne sais pas si suite à cet entretien, elle peut aller plus loin...
Ce que me reproches les parents dans leur lettre de rupture " des propos répétés et non constructifs à l'égard de l'enfant, en sa présence" je ne sais pas si je peux en dire plus par rapport au secret professionnel puisque ils ont signalé à la puéricultrice que je ne le respectai pas...

Je vais en discuter avec ma responsable du relais voir ce qu'elle en dit !

Ce qui est dure c'est qu'il s'agit d'un enfant que j'avais en garde depuis un an et demi, et que les parents ne se sont jamais plaints de rien et encore moins quand j'acceptais de garder l'enfant en dehors des heures du contrat (le soir jusque 21 heure ou le mercredi, jour ou je ne travaille pas) pour dépanner lors de réunion des parents...

Alors que faut-il faire ...
Dire tous les soirs aux parents que la journée c'est super bien passé ... que leur enfant a très bien mangé quand se n'est pas le cas....
Comment ménager les susceptibilités et que cela ne se retourne pas contre nous ensuite