Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je vous explique brièvement mon cas car je ne sais vraiment pas quoi faire.
je n'ai un  contrat que pour 1 temps plein, ce contrat a débuté le 04 septembre 2008.
Je suis tombée enceinte, accouchement prévu pour début aout.
N'ayant qu'1 temps plein sur mon agrément, mon bout chou prendra donc cette place jusqu'à ses 2 ans, ma seule perspective c'est donc de me mettre en congé parental.

est il possible que mon employeur me licencie, d'un commun accord, à la date de mon début e congé maternité ?

je ne veux pas quelle me garde puisque je serais indisponible pendant au moins 3 ans.
Et comme nous n'avons même pas 1 an d'ancienneté normalement mon employeur ne doit pas me verser d'indemnités de licenciement, seul le solde de mes congés payés devra mettre du.

Je ne m'y connais pas concernant tout ce qui est administratif et je voudrais rester dans la légalité.

Merci pour les réponses que vous pourrez me fournir.