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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp modifiés le 1er mars » 05-03-2010 15:03:54
Merci ... nous allons lui en faire part !
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp modifiés le 1er mars » 05-03-2010 12:01:38
Bonjour,
Après vérifications, sur le contrat est indiqué la seule mention "Noël et été" donc notre nounou a tout le loisir de fixer et changer ses dates jusqu'au 1er mars inclus !!!
Super ... donc chaque année, cela va être le bazar car toutes les réservations se font au plus tôt et comme nous avons l'obligation de prendre Août, elle s'arrangera pour prendre juillet et hop 6 semaines sans bébé payées en totalité et à nous 3 semaines de frais de garde en double 
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp modifiés le 1er mars » 04-03-2010 16:33:29
Ah merci beaucoup pour vos explications.
Je vais relire le contrat ce soir afin de règler au mieux tout cela !
Merci encore :-)
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » cp modifiés le 1er mars » 04-03-2010 16:16:20
Je vais vérifier dès ce soir sur le contrat.
J'avoue aussi que j'aurais apprécié qu'elle me tienne informée le plus tôt possible plutôt que d'attendre mon retour car ce n'est pas tant le fait qu'elle change ses dates que le moment où elle nous l'a annoncé :-(
Il me semblait que si je base mon calcul sur une année incomplète, il faut alors que nous changions le contrat par un avenant qu'elle peut refuser ?
#5 Embaucher une assistante maternelle » cp modifiés le 1er mars » 04-03-2010 15:54:31
- duchesse75
- Réponses : 9
Bonjour,
Nous sommes parent employeur d'une assistante maternelle depuis mi-octobre dernier.
Dès notre première entrevue, j'ai sollicité la date de ses congés annuels et surtout les congés estivaux. Elle m'a alors indiqué qu'elle prenait en accord avec les parents actuellement employeurs les 3 premières semaines d'Août.
J'ai noté et lui ai d'ailleurs précisé que cela nous convenait complètement puisque obligation professionnelle à notre tour de prendre nos congés en août !!!
Nous avons donc choisi l'option du contrat en année complète. Nous avons réservé nos vacances début janvier !?
Notre assistante maternelle a pris des congés la semaine entre Noël et Nouvel an ( = décomptée en congés payés car à son initiative) et nous avons décidés de prendre des vacances la dernière semaine de février (= absence justifiée car à notre initiative). A notre retour, le 1er mars, elle m'annonce que finalement, en accord avec les autres parents, elle prendra les 3 premières semaines de juillet !
Je lui ai fait part de mon souci de garde car pas de vacance et pas de garde familliale de remplacement !!!
Première question: j'ai bien compris qu'elle avait jusqu'au 1er mars pour nous annoncer la date de ses vacances mais comment la rémunèrerons nous sachant qu'elle n'aura pas acquis la totalité de ses droits ?
Jusqu'à présent, les vacances de Noël ont été payées normalement car elle m'a expliqué que nous anticipions pour ne pas avoir de surplus à la fin du contrat, ce qui est conforme à ce que j'ai lu sur ce site même.
Deuxième question: nous avons opté pour un contrat en année complète suite à cette indication de congés en août correspondant à nos obligations. Pouvons nous lui indiquer et surtout argumenter pour ne pas régler ces 3 semaines ?
Je vous remercie de vos éclaircissements afin de résoudre ce souci.
Nous sommes très contents de notre nounou et notre bébé y est très choyé mais j'avoue que cette situation nous cause un énorme problème financier et de garde en pleines vacances estivales.
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