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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges payés » 25-02-2009 19:10:10
pour votre info la direction departementale du travailde l'emploi et la paje ne sont pas au courant de cette nouvelle loi
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges payés » 25-02-2009 18:26:22
et on peux trouver ce texte qui stipule ca ou svp ?
pas moyen de le trouver
si je pense avoir trouver mais ce sont des conges non renumerés
#3 Embaucher une assistante maternelle » conges payés » 25-02-2009 17:38:37
- luisimplement
- Réponses : 9
je voulais savoir si mon assistante maternelle a le droit de me reclamer en plus des conges payes des jour par enfants gardés de moins de 15 ans(2/enfants de moins de 15 ans)
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au sujet des conges payés » 25-02-2009 17:32:08
- luisimplement
- Réponses : 1
bonjour je voulais avoir a combien de congés payé mon assistante maternelle a droit par mois et si on rajoute es jours de conges payes par enfants gardés de moins de 15ans
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin de renseignements » 23-02-2009 23:02:50
donc si j'ai bien compris ce contrat n'est pas valable etant donné que ce n'etait pas un remplacement d'assistante maternelle
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin de renseignements » 23-02-2009 21:39:12
disons que je me suis fais avoir c'etait la premiere fois que je fesais un contrat avec une assistante maternelle
par contre on casse le contrat en accord des 2 parties
#7 Embaucher une assistante maternelle » besoin de renseignements » 23-02-2009 20:51:27
- luisimplement
- Réponses : 9
bonsoir j'ai besoin d'aide au sujet d'une rupture de contrat cdd en effet je met fin au contrat de mon assistante maternelle embauché sur une base de 5h par jour donc 25h par semaine donc 100h par mois.le contrat debutait mi octobre et se terminais mi avril conges payés 10% tout les mois
je voulais savoir ce que je lui devais a la fin du preavis etant donné que je met fin au contrat debut mars et si il y avait une regularisation
merci d'avance de vos reponse la je suis perdu
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