Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mon Assmat garde mon enfant depuis plus d'un an et demi ( 3 jours par semaine). Elle a déménagé suite à séparation de couple et j'ai continuer à travailler avec elle même si cela rallongeait mon trajet pour aller chercher mon enfant. De plus le petit était habitué et je ne voulais pas le perturber.
Il y a quelques jours elle me dit que le petit prend la place d'un temps plein et que donc elle me propose une augmentation qu'elle fixe à 30 euros/mois, soit pratiquement 10% de plus. Elle précise qu'elle continuerait quand même à le garder quelque soit ma réponse. Je tiens à préciser que son tarif a déjà été augmenté en mai et juillet 2008 comme le SMIC ( je sais qu'elle n'a pas le droit de l'imposer car son taux horaire est largement au dessus du minimum). Je n'ai pas voulu faire d'histoire à ce moment-là.
pourquoi a-t-elle accepté de le garder ? Elle savait dès le départ qu'elle ne l'aurait que 3 jours et avait calculé son tarif en fonction de cela.
Ce n'est ma faute si elle ne s'en sort pas financièrement à cause de sa séparation. Elle me fait du chantage affectif car elle sait que je ferai n'importe quoi pour que mon petit se sente bien.
A-t-elle le droit de démissionner pour reprendre un autre enfant à temps plein ?