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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année incomplète besoin confirmation » 09-03-2009 16:27:07
merci Méline pour ton aide.
Juste une précision : si je veux mensualiser ma remuneration afin de toucher un salaire meme quand je suis en congé ou quand la petite n'est pas là, sur quelle base dois je partir ? les 10% ou le 1/12ème ?
la vache suis vraiment paumée !
En plus les parents ne m'ont pas donné les dates des 13 semaines où je n'aurai pas la petite et pensent caler des congés en meme temps que les miens. comment cela se passe t il puisque ds ce cas je l'aurai + de semaines ds l'année que prévu mais avec un salaire calculé sur un accueil de 39 sem ?
merci à vous de m'aider 
Ps : suis maman d'une Mélina :d 
A+
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en année incomplète besoin confirmation » 06-03-2009 20:11:51
- ptisloulous
- Réponses : 2
Bonjour,
Tout d'abord merci aux modos qui ont posté des fiches bien pratiques pour comprendre les CP ! Ceci dit suis pas sure de moi à 100% sur un des contrat que j'ai en année incomplète ... :s
Voilà le détail :
J'accueille une petite 39 semaines/an et 25h/mois à 4.70€ brut/heure
J'ai fait mon calcul comme suis :
4.70€ x 25 x 39 / 12 = 381.87€ /mois
pour le nombre d'heures mensuelles : 25h x 39 sem / 12 = 81.25 h soit 82h/mois
le contrat a commencé le 23/02 avec 1 semaine d'adaptation soit 11h de garde du 23 au 27/02 qui m'ont été rémunérées au réel (soit 11h x 4.70€) + IE + 10% CP (soit 5.17€).
Durant la formation on a dit de rejouter 10% au titre des CP chaque mois mais il me semble que ce ne soit pas la meilleure solution.
A partir de mars je passe en mensualisation, donc 82h pour env. 381.87€ c'est ça ? et je ne compte pas les 10% de CP.
mais si la petite ne vient que 3 semaines au lieu de 4, je déduis la semaine c'est ça ? ou le calcul tiens compte du fait que je l'ai que 39 sem/an ? et dans ce cas suis rémunérée tjs pareil ?
au 31 mai 09, j'aurai acquis 7.5 jours de CP que je pourrais poser à partir de juin 09, c'est bien cela ? Ensuite les jours acquis du 01/06/09 au 31/05/10 seront posés soit par anticipation avant le 31/05/10 (si parents ok) soit à partir du 01/06/10 ?
pour la règle des 1/12ème je fais salaires versés de mars 09 à mai 09 divisé par 12 et je rajoute la somme tous les mois à partir de juin 09 ? et donc lors de mes congés je ne toucherai rien ?
à votre avis qu'elle est la solution la + avantageuse dans mon cas pour les CP ?
OHLALALA ça y est je suis toute embrouillée... ça me paraissait + clair avant de poster !!!
Help !!!!
Merci beaucoup
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