Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour répondre à alyenor,  je tiens juste à préciser qu'il n'est pas toujours facile de trouver une assmat qui accepte de prendre de relais en cas de problème. On en a fait l'expérience quand notre assmat a suivi sa formation 1 vendredi par semaine pendant plusieurs mois (pour le renouvellement de l'agrément). Je vous dirai juste que dans notre très petite ville, on a du trouvé une solution pas forcément avouable.
Pour finir, bien sûr qu'une assmat (ou un assmat !) n'est pas une superwoman mais quand les problèmes commencent à devenir un peu répétitifs (et le contrat n'a que 7 mois), ce n'est pas toujours facile à gérer.:/

Désolé pour Phoenix qui attendait de mes nouvelles mais je me suis absenté cet après-midi (avec ma fille).
A relisant l'ensemble des réponses, il semble donc que cette situation ne soit pas aussi abusive que je le pensais. Ce qui m'embête quand même c'est que cela nous est déjà arrivé que l'assmat (à priori je peux l'appeler comme ça, ce n'est pas irrespectueux, si ?) nous demande des jours pour un problème personnel et comme on dit, "débrouille-toi" pour trouver un autre moyen de garde (ce qui est dérangeant sachant qu'elle semble trouver rapidement des solutions de garde pour ses enfants). Quant à rajouter des avenants au contrat, c'est vrai que jusqu'à présent, on ne le faisait pas (on a déménagé plusieurs fois et on a donc employé plusieurs assmats et on n'a jamais eu ce genre de soucis).
Pour "couper court" à tout commentaire concernant le salaire, très honnêtement, je n'y pensais pas, le soucis premier étant la garde de ma petite.