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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat qui tombe juste avant mes congés payés , comment faire » 22-07-2009 09:18:31

4i a écrit :
didine60 a écrit :

BONJOUR,j'ai un soucis avec mon employeur.. voilà , je garde sa fille depuis le 1 er juillet 2008 et le contrat doit se terminé le 31  aout car leur fille entre a l'ecole en septembre 2009, or je suis en congés du 10aout au 31 aout !!je pensais être libérée en septembre ( car je ne continu plus cette profession et je doit commencer une formation avec pôle emploi en septembre ), Or mon employeur ne souhaitant pas me régler mes congés payés  restant , il vient de m'annoncer qu' il souhaite me rajouter des congés du 27 juillet au 9 aout  soit au lieu de prendre 3 semaines comme je l'avais prévu  , il m'en fait prendre  1 mois et 1 semaine !!   A cela , s'ajoute d' autres soucis ,cela fait un an que nous travaillons ensemble et elle ne comprend pas que c'est une rupture de contrat car sa fille va être scolarisée et que ce n'est pas a moi de démissionner , et surtout elle ne veut pas me régler les 1/120ème( d'ailleurs je ne sais même pas les calculés) et me dit que c'est pas a elle de faire la lettre de fin de contrat....(donc lettre de licenciement).. Autre problème :  celui du préavis , je suis en vacances en aout , et sa fille va a l'école en septembre !! je doit être libérée en septembre moi même !! Peut on s'arranger pour ne pas faire de préavis , en le notant dans sa lettre de licenciement , comme quoi , toute les deux sommes d'accord pour ne pas l'effectuer !! ??? CELA M'ENNUIE , a l'aide SVP !! c'est très compliqué !! merci beaucoup!!

bonjour
1- la lettre de rupture est obligatoire, tant qu'ils ne la font pas tu es sous contrat...
2- c'est un licenciement
3- 1/120° additioner tout les salaires (sans ie et nouriture) et diviser par 120 = indemnité de rupture .
4- pas de cp de l'employée durant un préavis
5- le solde cp est obligatoire tout comme la regularisation.

voir dans infos & articles
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lettre L
licenciement
et
lettre R
regularisation

essaie de leur faire entendre raison, la loi est là pour toutes et tous smile
et qu'ils lisent la ccn  dont l'art 18 wink
courage smile

merci beaucoup pour toute ces infos!!!!!!!! ok , donc je lui dit qu'il faut qu'elle me licencie et qu'elle me doit mon 1/120ème !! Pour le préavis , elle m'a dit qu'elle accepte de l'exempté , je vais lui demander de le noter sur sa lettre de licenciement dû a la fin du contrat , pour que je sois protégée!!encore merci

#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat qui tombe juste avant mes congés payés , comment faire » 21-07-2009 19:03:36

didine60
Réponses : 5

BONJOUR,j'ai un soucis avec mon employeur.. voilà , je garde sa fille depuis le 1 er juillet 2008 et le contrat doit se terminé le 31  aout car leur fille entre a l'ecole en septembre 2009, or je suis en congés du 10aout au 31 aout !!je pensais être libérée en septembre ( car je ne continu plus cette profession et je doit commencer une formation avec pôle emploi en septembre ), Or mon employeur ne souhaitant pas me régler mes congés payés  restant , il vient de m'annoncer qu' il souhaite me rajouter des congés du 27 juillet au 9 aout  soit au lieu de prendre 3 semaines comme je l'avais prévu  , il m'en fait prendre  1 mois et 1 semaine !!   A cela , s'ajoute d' autres soucis ,cela fait un an que nous travaillons ensemble et elle ne comprend pas que c'est une rupture de contrat car sa fille va être scolarisée et que ce n'est pas a moi de démissionner , et surtout elle ne veut pas me régler les 1/120ème( d'ailleurs je ne sais même pas les calculés) et me dit que c'est pas a elle de faire la lettre de fin de contrat....(donc lettre de licenciement).. Autre problème :  celui du préavis , je suis en vacances en aout , et sa fille va a l'école en septembre !! je doit être libérée en septembre moi même !! Peut on s'arranger pour ne pas faire de préavis , en le notant dans sa lettre de licenciement , comme quoi , toute les deux sommes d'accord pour ne pas l'effectuer !! ??? CELA M'ENNUIE , a l'aide SVP !! c'est très compliqué !! merci beaucoup!!

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés lors de la fin de periode d'essai » 01-07-2009 20:43:12

ok , merci , mais du coup , je sais plus , car les deux reponses que j'ai obtenu ne sont pas les même ! lol que faire , il faut que j'en parle aux parents si il y a des congés dû, et cela pas trop tard merci , plus j'aurais de reponses et plus je serais ou je vais !! merci a tous !!!!!!!!!

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés lors de la fin de periode d'essai » 01-07-2009 17:40:08

didine60
Réponses : 7

bonjour , cela fait deux mois que je garde une petite fille , la periode d'essai se termine mais nous ne continuons pas le contrat
la maman m'a bien fournit tout les papiers nécessaire mais elle me dit qu'elle n'a pas de congés payés a me verser. or , je n'etais pas payés au 10% tout les mois , nous avions mensualisé sur 52 semaines en année complète.contrat commencé le 29 avril et terminé le 28 juin. je pense qu'elle me doit 10% sur chaque salaire brut perçu !! EST CE QUE QUELQU'UN PEUT M'AIDER  SVP ? CAR ELLE , ME CONFIRME L'INVERSE MAIS J'AI PAS CONFIANCE !!!  MERCI BEAUCOUP .....

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