Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi c'est vrai que ça m'arrangerai d'enlever les 4 semaines supplémentaire le mois où jedois payer l'assistante maternelle qui la remplace mais je voulais être sûre que c'était légal.

voilà, le problème c'est que là elle prend 4 semaines de plus que prévu.
Et je préfère me renseigner avant car comme elle a parfois du mal à s'exprimer en fraçais, je ne veux pas qu'il y ait de malentendu pour une histoire qui pourrait être réglée facilement

L'unique problème c'est que je n'ai pas la possibilité de prendre 7semaines en été et que je devrais prendre des congés de janvier à mars.
Et lors du calcul de la mensualisation on ne savais pas encore qu'elle prendrait 7semaines en été.

oui sauf que là ça fait 10 semaine de mars à décembre et que notre contrat est d'avril à fin mars.
Je tiens à réciser que mes relations avec l'assistante maternelle sont très bonnes et que je n'ai vraiment pas envie que ce problème déterriore notre relation.

donc je dois modifier la mensualisation en enlevant les semaines prises en plus? (car elle a également 1 semaine en avril, 1 à la Toussaint et 1 en fin d'année)?

Ca va faire un an  à la fin du mois que nous travaillons ensemble, et notre arrangement était qu'elle avait le droit à ses congés dès la 1ère année (par anticipation)