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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration ou non des frais kilométriques sur la paje » 13-02-2010 13:42:57

merci babou tu as bien confirmé ma demande car je n'étais plus très sûr.
Bonne journée à toutes

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts 2010 et Assedic » 13-02-2010 13:40:21

J'ai été dans le même cas des fois et des fois car je change souvent de région (mutation de mon mari) et ne cumule pas les salaires avec les assédics; ce sont deux choses bien différentes car après tu as une case pour les heures travaillées pour travail à temps non complet ou non et là tu mets les heures en divisant ton salaire assédics par l'heure net.
J'espère que j'aurai bien éclaircie ta demande.
bonne journée

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire en + de celui de la page pour fratrie? » 12-02-2010 18:38:10

Ecoute , moi j'ai une fratrie depuis 1 an (ma 1ère) et je fais une fiche pour chaque enfant comme ça lors du calcul des impôts j'ai le détail de chacun.
Après par la paje j'en reçois qu'une mais ce n'est pas grave;
A+

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration ou non des frais kilométriques sur la paje » 12-02-2010 18:27:32

lululolo
Réponses : 2

Bonjour à toutes ,
Es ce que la maman doit déclarer sur la paje les indemnités kilométriques avec les indemnités d'entretien  car il me semble que non , alors je voudrai avoir votre avis car elle a fait ça depuis septembre et je m'en rend compte que maintenant en commençant à faire ma déclaration d'impôt 2009.
merci à vous toutes cool

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » J'ai besoin d'aide SVP, la maman à retrouvé du travail!! » 16-03-2009 17:37:55

Je te conseille de faire le calcul en hrs supp soit de 17 hrs à ... et pour la paje il les mettra en hrs supp aussi et les jours en + aussi pour ce mois ci bien sûr
je te conseille de faire le calcul à compter du 1er avril peu importe le jour quand il tombe c'est une mensualisation donc tous les mois pareils. Et à compter du 1er juin tu feras les 10% de juin 2008 au 31 mai 2009 pour les CP et tu calculeras les 10% à faire régler en une fois ou en plusieurs fois.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 2 mois » 16-03-2009 17:19:02

Pour un contrat de deux mois seulement je te conseille de faire aux heures réelles + les 10¨% chaque fin de mois ou au bout des deux comme tu veux mais ton calcul est bon sinon mais n'oublie pas les 10%.

#7 Re : Besoins de l’enfant » enfant qui mord !! » 16-03-2009 17:10:28

en faite il ne faut pas le punir car c'est un moyen pour lui de se défendre alors tu lui explique que ce n'est pas bien normal et tu lui donne un jouet dans lequel il peut mordre et dès que l'autre enfant n'a pu le jouet qu'il voulait profites en pour lui donné et explique que ça ne sert à rien de mordre et qu'il faut prêter chacun son tour.

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide : passage d'un contrat en annee complete à un contrat » 16-03-2009 17:05:25

escusez moi mais ce n'est pas très clair il faudrait être plus bref dans votre discourt ; par contre quand vous avez rédigez votre contrat il faut y inscrire les CP des deux côtés pour voir si vous les prenez ensemble et après vous faites le calcul car sachant qu'elle n'a que vous pour le moment comme employeur c'est vous qui êtes prioritaire sur 3 sem à poser sur 5 car une nounou à droit à 5 sem bien sûr.Moi nounou j'enlève direct 5 sem car même si je ne les ai pas acquis je peux quand même les prendre et à chaque 1er juin on me paye 10% de l'année précédente en une fois ou en 12 fois ce qui convient mieux aux parents.Et quand je signe un contrat je dis tout de suite ex: je pose 3 sem en juillet , 1 sem en janvier et 1 à Paques après avec tous les parents on s'organise. mais il faut le fairte dès la signature.

#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » j'ai rencontre des parents pour la garde d'un bébé mais... » 16-03-2009 16:51:48

Moi je serai à ta place je ferai le minimum au niveau horaire et le reste en heures supp sachant que les heures supp ne sont pas soumises à imposition donc tout bénéf mais par contre d'être très exigent sur le planning car au début ils te disent oui oui et après plus les mois passent et tu es obligé de le demandé sans arrêt ou alors il passe de un mois à tous les 15 jours alors soit ferme.
Bon courage

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » absence de l'enfant suite a accident de travail du père » 16-03-2009 16:37:43

Ou là là beaucoup d'erreur à leur propos il faudrait qu'ils lisent la convention!!! pour qu'ils se rendent compte de la situation et trouver un accord avec eux que s'ils ne te veulent plus ils n'ont qu'à te licencier mais attention il y a aussi le préavis à respecter qui doit être payer sinon tu vas direct au prud'homme te renseigner mais le mieux trouve un accord au moins tu en sera débarrasser. Les gardes il y en aura d'autres ne t'inquiète pas. normalement un arrêt de maladie pour un parent et donc signe qu'il ne peut en aucun cas s'occuper de son enfant. Bon courage et tiens nous au courant.
lululolo

#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » L'enfant que je garde s'est cogné alors je culpabilise » 14-03-2009 15:04:10

Merci à vous toutes de vos réponses mais losrque j'ai fait ma formation dans une autre  région que celle où je suis actuellement eh bien ce n'était pas du tout interdit. Nous avions tout à fait le droit dans la mesure du raisonnable bien sûr ce qui est mon cas car je l'utilise peu.
Mais je n'aurai plus de soucis car il est au garage et je verrai bien si lundi elle me mettra ses chaussures sinon je discuterai avec elle à ce sujet .Merci à vous toutes et bon WE
lululolo

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