Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tout à fait, je suis bien d'accord.. mais je dois faire un blocage là!!! tout simplement parce je pensais lui avoir deja payé ses conges mensuellement, c'est comme si je lui avais payé d'avance en fait.. je vais reprendre tout ca ce soir, a tête reposée.. car j'ai envie que ce soit réglé au plus vite.. et surtout que la nounou ne pense pas que j'essai de l'arnaquer!!

d'après ce que vous me dites, je n'ai apparement pas appliqué le bon calcul depuis le début du contrat, mais a présent c'est trop tard.

en fait j'ai calculé son salaire à partir de la méthode au dessus (mon message de 12h49)..je n'ai pas ajouté 10%, mais calculé son salaire annuel , comprenant les conges payes et j'ai tout simplement divisé par 12. sur le principe, ca revient au même que lui verser 10% en plus par mois.
en effet je l'ai inclus dans la mensualisation de base...je crois que tout ca va me causer des soucis..!

j'ai payé les CP au fur et à mesure de leur acquisition, cela me semble plus simple de faire comme ca..
mais a présent, je pense que je ne lui dois pas d'indemnité pour les CP,

vous en pensez quoi au final?

non, elle n'a pas posé de conges depuis septembre et avait soldé tous ces congès sur le cycle précédent. Donc ce que je ne comprend pas c'est puisque je lui paye mensuellement sa part de conges payes,( donc depuis septembre à ce jour, je lui ai payé 11,5 jours de CP) , et je devrais lui payer une seconde fois au titre d'indemnité de CP non pris?

(habituellement, elle prend 1 semaine au mois de mars et 4 semaines en aout, donc nous ne serons plus en contrat avec elle)

desolée j'ai du mal à saisir, mais merci pour votre aide,
consti

C'est clair! merci beaucoup! je suis rassurée!!