Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjours les filles voila j'ai un soucis.
a la fin de mon congé maternité la puer est revenu faire la visite de mon logement et parler des condition d'accueille des enfants.
mon ancien agrement etait pour 3 enfants dont 1 hors mercredi et vacances scolaires.

a la signature du contrat j'avais l'accord de la pmi pour commencer le travail, car je n'avait toujours pas recu l'attestation d'agrement.

donc je signe mon contrat le 15 novembre 2010
pour un 40h00 par semaine hors mercredi et sur une base de 52 semaines.

sur le contrat etait stipuler mes 5 semaines de congé 1 en decembre 1 en fevrier 1 en avril et 2 en aout soit mes 5 semaines de cp.
jusque la pas de soucis la mensualisation etait de 650 euros.

debut décembre la c la cata je recois mon agrement et surprise il m'ont modifier la clause des hors vacances scolaire en 2 enfant et non 1.

forcement mon fils me prend la place du temps plein donc le contrat signer avec la maman n'etait plus bon. je l'apel dans la fouler et lui explique la situation.
moi trop co... lui dit que je peut la depanner le temps qu'elle trouve une solution avec la creche ou sa fille est inscrite les mercredis.

j'ai une belle mere en or qui durant les vacances de noel soit 1 semaine et les vacance de fevrier 1 semaines est venu me prendre mon fils le matin pour s'en occuper chez elle et me le ramener tout les soir pour que la maman comme elle me l'avais dit puisse trouver une solution durant les vacances.

concernant le contrat je lui dit il faut faire un avenant sur 36 semaines et la semaines de dépannage que je vais faire sera a payer en heure complementaire ce qui revener a 645 euros. la elle me dit ben on laisse comme ca le temps que je trouve une solution.
la croyant de bonne foi j'ai accepter car c vrai faut pas ce le cacher la mensu etait plus interessante.

fin mars ma belle mere me dit dsl je ne peut pas garder mon petit fils j'ai un souci je dois faire un remplacement d'une collegue malade. pas de soucis puis de toute facon cet situation commencer a me fatiguer a devoir faire partir mon fils la journée pour depanner la maman donc le 30 mars je fait signer un avenant a la maman comme quoi je ne travail plus pendant les vacances scolaires.
nouveau calcul je pars sur un calcul de 40h par semaine et sur 36 semaines divisé par 12 mois donc 450 euros.

le soucis c'est que le papa la tres mal pris car il a du prendre 1 semaine de cp a lui pour garder sa fille durant les vacances d'avril mais pour moi c'etait tres claire c etait du temporaire.

bref le soucis est que maintenant, pour mes journée d absence car je passe le cap petit enfance il refuse de me faire le calcul de cassation et m'enleve 10h00 de travail soit 37.50 au lieu des 26 euros avec le calcul.
de plus il me dit qu' il ma fait une fleur car il ne dever pas accepter de me payer mes vacances en decembre et fevrier et que sa aurai du etre des congés sans solde.

au final je voulais savoir vue que a la fin mai j'aurai totaliser 16 jours de cp novembre  1 jours et de decembre a mai 15 jours.

il ma deja payer 10 jours ouvré soit 12 jours ouvrables mes vacances de decmenbre et fevrier il lui restera donc 4 jours a me payer pour le debut juin ????????????
les jours du mois d'avril que j'ai poser et deduit de la mensualiser ne sont pas des cp vue que je les ai deduit ????????

meme en lui donner le texte de loi sur le calcul de cassation il veut rien entendre est ce que je suis dans mon droit d'envoyer une lettre en ac pour lui demander la régularisation et si il refuse qu'il procede a mon licenciement ??????

silt vous plait les filles je sais que beaucoup d'entre vous aller me dire que je n'aurai jamais du faire garder mon fils pour depanner la maman mais les vacnes de noel etait dans 10 jours et voyant sont désarroie j'ai pas voulu la laisser dans la misere sachant qu'elle vener deja de se separer de sa nounou avant. il etait tres claire que c etait du temporaire pour moi et que de toute facon il aurai fallu signer un avenant avant les grandes vacances.

svp si quelqu'un veut bien m'aider sa serai tres gentille car la je suis perdu.

Bonjour les filles, voila je viens de m'inscrire pour passer mon cap petit enfance en candidat libre.

En plus je suis obligé de passer l'examen général var je n'est pas de diplome pour etre dispenser des matières principaux. 

l'année dernière j'ai obtenu le EP1 et je me dit que de toute facon sa ne coute rien d'essayer de passer le cap intégralement.

pour la VAE je ne peut pas la demander car je suis assmat depuis plus de 3 ans mais j'ai mon congés maternité qui ne rentre pas en compte donc je n'est que 30 mois a mon actif.

voila je voudrais savoir si il y en a d'autre parmis vous qui va passer le cap pour que l'ont puisse s'entraider et s'informer en cas de difficulté.

merci pour vos réponse.

bonjour juste une petite question voila je suis enceinte et j'ai etait en arret maladie pendant plus de 2mois.

les parents on donc trouver un autre mode de garde mais voila il refuse de me remette l'enfant alors que mon arret de travail se termine le 04/01/10
il me demande un arrangement pour un licenciement.

je leur ai dit que je ne voulais pas perdre un mois de carence des assedic.

la mensualisation est de 810 euros et la vis a vis de la loi il me doivent 545euros (15 jours de préavis + 4 jours cp non pris)

moi je leur ai dit que j'accepter le licenciement a la seul condition qui me paye la mensualisation d un mois complet soit 810 euros qu'il peuvent me payer en 2 chèques.

ma question est ai-je le droit de demander une indemnité compensatrice pour un licenciement a l'amiable qui arrange les parents ?

vue que eux de leur cote refuse de me remettre l'enfant et veulent un  arrangement.