Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

soit par internet soit par demande au téléphone et pour la remplir des conseillers peuvent vous aidez pour plus de faciliter et moins d'erreur

bonjour titepat moi aussi je suis de la région et j'aimerai savoir quel est le tarif que tu pratiques et si tu fais selon le nombre d'heure merci
car moi je sais pas quoi faire

si non pris même payé alors vous devez lui payé x semaines de vacances
pourquoi?
Car congés payés veut dire être payé sans avoir l'enfant ( être en vacance et touché la même chose comme si on n'avait l'enfant)
donc soit prise de congés avant le préavis ce qui revient a la même chose si le préavis est fait avant les congés donc payé les congés acquis non pris
je ne suis pas sûre que c'est claire mon explication

moi  je suis en année complète donc j'ai inclu mes 5 semaines de congés payés après six mois licenciement et l'inspection du travail me dis que comme je n'ai pas pris de congés et que fin juin j'ai acquis 15 jours alors j'ai droit à 10% du salaire brut de janvier à juin pour me payer mes congés acquis non pris

moi je calcule les heures complémentaires par journée

donc d'après toi 4i si le parent m'apporte le petit 30 minutes après le matin il doit comme même me mettre sur ma fiche de paie (excel) le nombre d'heures que j'aurais du faire habituellement ce jour là et non m'enlever 30minutes merci 4i (c'est pour ne pas être pénaliser pour les assedics)

l'inspection vient de me dire que l'on me doit 10% de tous mes salaires brut soit de janvier a juin car je n'ai pas pris de congés merci a celles qui m'ont répondues