Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis en appartement, j'ai des chats (qui ne sortent pas) et j'ai des contrats.

Je préviens toujours lors du 1er contact téléphonique, pour ne pas que des parents ou enfants allergiques, ou qui ne les aiment pas, viennent chez moi.

Certains disent non d'emblée, d'autres essayent de vaincre leur méfiance/phobie en venant quand même me rencontrer, d'autres sont indifférent et attendent de voir sur place, et d'autres sont très contents car ils les adorent et/ou trouvent que c'est un + pour les enfants.

Je préfère autant un refus pour cause de mes chats, que quelqu'un qui dirait oui à contre-coeur et avec qui il pourrait y avoir des soucis par la suite à cause d'eux.

Il est hors de question que je me sépare d'eux.

La puéricultrice sait que j'ai des chats, et ça ne l'a pas empêché de me donner l'agrément et mon extension par la suite.

Bref, ne désespère pas, tous les parents ne sont pas hostiles à la présence d'animaux.

Je ne sais pas d'où tu es Murielle, mais pour moi aussi, les réunions et la formation ont été particulièrement démotivantes et décourageantes sur bien des points... Certaines formatrices nous donnaient vraiment l'impression de nous pousser vers la sortie avant même d'avoir commencé.
Tout n'est pas tout rose, c'est peut-être une façon de nous préparer...
En sortant, je me disais "mon dieu, mais dans quelle galère je me suis encore fourrée". J'ai mis du temps avant d'accepter mon 1er contrat le temps de tout digérer et retrouver la motivation.

Tout ça pour dire de ne pas t'en faire, ne t'inquiète pas, tiens bon, ça peut valoir la peine !

A ma formation, la psychologue avait aussi insisté sur le fait, qu'on ne devait pas emmener et aller rechercher nos enfants à l'école, que ça n'est pas (texto) "acceptable quand on est professionnel", qu'on ne peut pas respecter les rythmes de l'enfant accueilli dans ces conditions et que des gens qui travaillent en dehors de chez eux ne vont pas chercher leurs enfants pendant leurs temps de travail.
Rien à voir avec ou pas les trajets en voiture, mais avec le professionnalisme.
Je développe pas plus, la discussion là dessus ayant duré très longtemps...

Personnellement, je préviens les parents. S'ils ne sont pas d'accord, je ne prends pas le contrat. Etant à 10 mètres de l'école, je ne peux pas dire à mes enfants que je ne peux pas aller les chercher. Comment comprendraient-ils que je n'ai pas le droit de m'occuper d'eux ?

Si un jour, il est formellement interdit de récupérer nos enfants, j'arrête.

3.30/h net.

Merci beaucoup ! Je ne sais pas si je dois être soulagée ou pas, mais au moins, je suis rassurée d'avoir compris...

J'applique par choix le même tarif à mes heures normales et majorées, donc le pire dans cette histoire c'est que ce n'est pas une question de salaire, pour elle ça ne changera absolument rien !

Je veux juste avoir des attestations justes et établir avec elle dorénavant des BS. La PAJE ne fera les corrections que si elle en fait la demande par courrier, pas si je le leur demande moi et pour qu'elle le fasse, il faut qu'elle soit convaincu de mon bon droit et de ma bonne foi.
Seulement si le RAM lui donne un autre son de cloche, ça va pas aider...