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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 Le métier d’assistante maternelle » Agrément et dérogation » 26-08-2009 23:02:33
- edwigeetmatthieu
- Réponses : 11
Bonjour,
notre employons depuis 3 mois une assistante maternelle de 25 ans qui a reçu son agrément récemment et doit donc encore exécuter les 60 heures pour parfaire sa formation.
elle gardera, en septembre cette année, une petite de 3 mois, notre petit de 7 mois, un petit de 13 mois, et "gardera" à 50% du temps son fils de presque 3 ans ...
d'après ce que j'ai pu lire, il n'y a pas de contre indication à ce qu'elle garde tout ce petit monde. (Nous vérifierons quand même pour plus de sureté. Ce n'est pas parcequ'on fait confiance qu'il faut faire n'importe quoi).
Etant jeunes parents, nous nous posons quand même les questions suivantes:
- est-ce vraiment raisonnable de la part de la PMI d'octroyer ce genre de dérogation à une débutante, si talentueuse soit elle?
- la garde de tous ces enfants ne va-t-il pas tourner à "l'élevage en batterie" genre tout le monde devant la télé ?
- comment organiser des activités et les transports scolaires des périscolaires ?
- comment est-elle capable de gérer un éventuel moment de crise avec tout ce petit monde (exemple un des enfant tombe en courant, ce qui a quand même un certaine probabilité d'arriver si on ne les parque pas) ?
merci pour vos témoignages
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cotisations salariales et net imposable » 30-03-2009 12:22:00
- edwigeetmatthieu
- Réponses : 3
Bonjour,
il s'agit d'une question plutôt technique mais personne n'a pu nous renseigner comme il faut sur le sujet.
Nous nous orientions vers un contrat sur une année incomplète mais pour des semaines de garde de 45h (donc au maximum hors heures supplémentaires).
Or nous avons vu sur les feuilles de paie que les heures complémentaires et supplémentaires ne sont pas soumises aux mêmes taux de cotisations et ne sont pas prises de la même façon dans le calcul du net imposable de l'assistante maternelle. Comme si c'était pas déjà assez compliqué comme ça ...
D'où notre question pour que personne ne soit lésé (parents et assistante maternelle):
- faut-il calculer un salaire mensualisé sur 35h hebdo et ajouter 10h en heures complémentaires par semaine tous les mois ? ou faut-il conserver notre choix initial de calculer un salaire mensualisé sur 45h hebdo ?
Merci d'avance à ceux ou celles qui pourront nous répondre.
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