Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjourà tous,
je me tourne desseperement vers vous je n'arrive pas a trouver les reponses a mes questions, mais explications d'abord:
mercredi dernier mon ass mat m'appelle pour me dire que c'etait sa derniere journée de garde de mon fils et des 2 autres enfants, raison annoncée problemes familiaux et qu'elle n'effectuera pas le preavis!!!! stupeur, si subitement, je m'imagine tout un tas de choses abus sur les enfants, maltraitances et meme maladie grave qui lui laisse peu de temps a vivre, je dois dire que je suis sous morphine pour une hernie discale, clouée au lit et du coup avec une imagination galopante et un stress facile. Mon gentil mari la rappelle pour avoir plus d'infos qu'une heure auparavant concernant les enfants, elle rassure que ca ne concerne en rien les enfants, mais ne peut s'expliquer sur ses prob familliaux.Bref je contacte son association pour les demarches , mes droits  de bonne foie sans vouloir lui causer de problemes je voulais juste payer son salaire(prob avec ses CP anticipés) etc...et au fil de la conversation mais persuadée que ma gentille nounou a de serieux problemes, je me rend compte de l'enormité de cette demission "hors la loi". Premierement pas de lettre de demission envoyée en AR ni donnée en main propre a mon mari mais dissimulé dans le sac du petit=manque de respect au niveau du contrat.Elle ne veut pas faire le préavis , big prob, je suis coincée du dos et mon mari doit deja me "supporter" alors grosse galere.Au debut de la conversation j'apprend qu'elle a evoqué aupres de son assoc un surmenage et qu'elle veut stopper tout, bizarre elle semblait bien gerer,et en plus  nous sommes les seuls concernés par cette rupture sur 3 agreements, bizarre surtout que d'aprés nounou mon loulou c'est son chouchou et qu'elle voulait arreter définitivement..et puis la raison tombe a demi mot par la directrice, je represente le plus petit contrat en terme d'heures!!!!ok donc nounou c'est pris 15 jours en mars pour se trouver un nouveau contrat qui rapporte plus!!!je suis outrée, je passe par une assoc pour me garantir une nounou serieuse ( ca coute + cher)qui me lachera pas ou qui du moins fera les choses respectueusement et bien non !! Donc voila, moi qui me faisait du souci pour elle, je me rend compte qu'elle m'a trompée, mensonges, et malhonneteté, sans scrupules, vu qu'elle connait notre situation difficile, enfin bon dégoutée!!!! Je tiens a précisée que la directrice avais l'air de penser qu'il y avait finallement quelque chose de pas normal avec nounou, qui nous a un peu cassé alors qu'au fil de la conversation cette dame a bien compris mon inquietude . Que dois faire?? je sais que sa procedure est "hors la loi" pas de lettre, pas de préavis et mensonges sur le motif de sa dem...Je sais qu'elle me doit le mois de préavis en compensation mais c'est quoi, le brut mensuel, le net a payer et puis calculé sur la moyenne de ses salaires car semaines atypiques au niveau calcul ou fiche virtuelle d'avril mais alors net ou brut???
ensuite je tiens a lui payer son mois de mars meme si elle n'y tiens pas , en compensaton dit elle.... elle est mimi , elle a anticipé ses congés et pris du 1 au 16 mars et a travaillée jusqu'au 25.Pas bete sauf que c bon pour elle ,mais pas pour moi : lui payer mars c'est me faire rembourser par pajemploi, et caf, et dans ce cas elle me doit un salaire non impossable ,vrai compensation pour moi! en plus je la soupconne d'avoir rompu notre contrat non pas pour ses prob mais pour prendre un contrat mieux payé.Donc pour moi c clair j'ai besoin d'avoir des conseils sur la suite, prudhomme, conseil des agreements.., denonciation d'abus de confiance....la totale.Un enfant n'est pas une marchandise que l'on jete quand on peut avoir mieux!!!! c'est honteux de sa part si encore elle avait fini le mois respecter son préavis j'aurai trés bien compris qu'elle prefere gagner plus, mais le plus bete pour elle si je lance les procedures, c'est que si elle m'avait demandée je l'aurais augmenté rien que pour que mon fils ne souffre pas!!!maintenant le pauvre(et nous aussi) il est chez ses grands parents a 650KM de nous pour plusieurs semaines le temps de trouver quelqu'un d'autre, mon mari n'arrive plus a gérer le quotidien d'une maison, d'un bébé, d'un licenciement en cours et une femme dependante ... j'ai besoin de conseils, je vous en supplie du fond de mon lit!!!!
il existe beaucoup de poste sur le licenciement d'ass mat mais rien sur ce genre de situation...merci de m'avoir lu jusqu'au bout
A trés bientôt
Nicotte bobo au dos et malheureuse sans son loulou....