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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, cp des parents et première année » 19-04-2009 19:18:22
ok mais c'est bien ce que je disais lors de mon deuxième message. décompter les cps des parents de la mensu la 1ère année. Je ne me suis pas bien faite comprendre.
je te remercie de ta patience.
A bientôt
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, cp des parents et première année » 19-04-2009 17:43:24
re...
Ca y est, j'ai enfin pris le pli du congé payé.
L'exemple sur année complète dans les fiches ass mat, des congés acquis et non acquis m'a éclairée, merci de m'y avoir orientée. donc si je ne me trompe pas: si je commence en juin et qu'en aout les parents prennent 3 semaines, ça va pas faire lourd dans le salaire (entre acquis et non acquis)... tandis que les vacances de decembre et avril (par exemple), j'aurais acquis suffisament de cp.
et donc rien à voir avec l'année incomplète. celle-ci dit d'ailleurs bien ce qu'elle veut dire dès le début du contrat.
Je te remercie encore pour ton aide. 
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, cp des parents et première année » 19-04-2009 12:33:07
ok merci beaucoup pour la réponse. Je déduis donc les jours de cp des parents de la mensualisation.
C'est la même chose pour un contrat sur année incomplète? je n'arrête pas de m'embrouiller sur comment réfléchir à ce problème.
pardonnez moi si ma question est stupide (et elle doit l'être).
Autant j'ai enregistré comme il faut toutes les autres informations, calculs etc. autant le coup des congés payés, particulièrement la première année, je n'y arrive pas. allez savoir pourquoi! lol
merci encore et bon dimanche!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pas de préavis pour femme enceinte ? » 19-04-2009 01:02:07
Quelle est la bonne réponse?
Les deux mon commandant!
On ne peut licencier une femme enceinte, sauf cas précis
ET il est possible de revenir sur un licenciement en envoyant en recommandé une déclaration de grossesse dans les 15 jours suivant la lettre de licenciement.
L'un n'empêche pas l'autre, c'est le motif du licenciement qui est important dans le cas d'une femme enceinte.
du moins, c'est ce qu'il me reste de mes souvenirs.
Bien à toi.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation, cp des parents et première année » 19-04-2009 00:52:02
- assmat34
- Réponses : 6
Bonjour
Nouvelle assistante maternelle, je me pose beaucoup de questions sur les contrats et le comment faire de ceux-ci.
J'ai une question pour qui voudra bien me répondre (et que je remercie par avance)
Dans le cas d'un agrément pour un seul enfant.. contrat sur année complète, mensualisé.
Comment procède t-on pour les congés payés la première année?
je m'explique, si je débute un contrat début juin 09 et que les parents partent en vacances 3 semaines en aout 09, 1 semaine en décembre 09 etc etc.. jusqu'en mai 10.
Comment cela est-il compté pour moi? enlevé de la mensu? ou mensu maintenue et je suis en "vacances" moi aussi par la force des choses? s'agit-il alors de congés pris par anticipation? (pour la dernière question, je ne pense pas mais je pose quand même la question).
merci beaucoup pour ce forum que je trouve très professionnel. C'est réellement une mine d'informations pour toute nouvelle ass mat.
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