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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pareil qu'indemnités de rupture ou pas ?? » 21-04-2009 20:50:38
super, j'me colle aux calculs de suite histoire de voir ... bonne soirée
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pareil qu'indemnités de rupture ou pas ?? » 21-04-2009 20:45:48
Euh dernière question quand même,
Pour mon calcul, dois-je inclure les CP ou pas ??
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pareil qu'indemnités de rupture ou pas ?? » 21-04-2009 20:44:14
Ok,merci et bonne soirée...
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pareil qu'indemnités de rupture ou pas ?? » 21-04-2009 20:13:22
Merci pour votre réponse ...
J'ai fait 1 contrat par an à la demande de mon ass mat .
Si j'ai bien compris, il va falloir que lui verse 1/120 de sa rémunération nette totale et ce depuis 4 ans !!
Ouie ouie ouie, il va falloir que je calcule tout ça et que j'commence à mettre de côté ...
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités de fin de contrat pareil qu'indemnités de rupture ou pas ?? » 21-04-2009 20:01:06
- celeri95
- Réponses : 8
Bonsoir à toutes et à tous,
J'emploie mon qu'Ass mat depuis le 01/09/2005. J'en suis à mon 4ème contrat puisqu'elle m'a demandé d'en faire un tous les ans (sur 12 mois) indiquant la date de début et de fin.
Cette année étant la dernière, je m'interroge sur les indemnités éventuelles à régler car la convention collective mentionne une rupture de contrat et non une fin de contrat.
Dans la mesure où ce contrat arrive à terme le 31/08/2009, je ne sais pas si je suis concernée par cette indemnité et si oui si elle doit courir depuis le début !!
Merci de bien vouloir me venir en aide car j'avoue que je suis perdue .. et mon ass mat aussi d'ailleurs :-)
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