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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 06-05-2009 09:11:33
c'est journée de rtt sont a deduire de la mensualisation
tu n'es pas payé comme pour les vacances des parents quand il y a ses jours mais c'est transparent pour toi une fois que la mensualisation est etablie car tu auras ta mensualisation quand meme et les rtt et cp seront deja compris en deduction dedans
OK Ok merci bcp méline
je commence a avoir réponse a tte mes questions
car la maman me disai que si je prend mes congés par anticipation elle sera obligé de payé 2 assmat en meme tps.
Et que lorsque l'année sera fini on devra refaire notre calcul sur 50 semaines car j'aurais déja pris mes congés?????
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 06-05-2009 09:04:07
bonsoir
votre mensu si on part sur année incomplète avec tous les congés en décalés
52-5 sem assmat - 5 sem pe (reste le cas des rtt: 2 jours par mois à calculer car ça peut tomber une semaine où vous deviez l'avoir 10h et une semaine où vous deviez l'avoir 7h30, là je ne sais pas ce qui est le mieux pour vosu déduire 2 x 10h= 20 x 10 mois (car 10 semaiens de congés pdt lesquels pas de rtt forcément= 200h x 3,5 à déduire de l'année??? )alors si majoration de 5h à +25% inclue dans la mensu comme le calcul de méline
(30hx3,5) + (45x3,5) + (5x4,38) le tout divisé par 2 = 142,20
142,20x 42 sem/12 = 497,70 de mensu de basesauf si vous déduisez les rtt ainsi 200hx3,5= 700 €
142,20x42= 5972,40 - 700 = 5272,40 /12 = 439,37 de mensu rtt déduites sur la base de 10h par jour de rtt, et compléter en heures compélmentaires si vous auriez dû n'avoir l'enfant que 7h30 au lieu des 10h déduites, mais à mon avis ça prete à confusion avec la mamansauf erreur de ma part
les ie ne se mensualisent pas ils sont calculés au réel chaque moisau mois de juillet vous avez la mensu de base, et pas les ie ni ir, mais la maman ne vous paye pas le mois de juillet elle paye un lissage sur l'année, sur 42 semaines!!! vos congés sont sans solde en réalité, car non encore acquis, vous aurez acquis à fin mai 2010
Merci pour toutes c infos ca m'a bien éclaircit
parcontre au niveau des rtt pas tro car la maman a 10 jr de rtt ds l'année donc ds le calcul on doit déduire les 2 sem ou pas???? ET est ce que je suis payé ces jours de rtt????
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 21:52:07
Je suis vraiment perdue jsui désolée d'insister mais c pas facile pour moi
Franchement pouvez vous svp m'aider a faire mon calcul selon mon cas en remplacant réellement par les chiffres car on é perdu.
Tx horaire 3.5 net et indemnités d'entretien 2.85
on é perdu au niveau ds congés car moi je prends ms congé le mois de juillet le contrat débute le mois de juin donc je voulais prendre mes congé pas anticipation. Aidez moi pour ce calcul.
Car la maman me dit qu'elle aura a payé 2 assmat ds le cas ou el doit prendre une autre assmat pendan mes congés et que lorsqu'elle va prendre ses propres congé est ce qu'elle devra me payé ou paS
Je pateauge serieusement.
FRANCHEMENT si vous pouvez m'aidez a trouver mon salaire mensuel tt compris indémnité + congés payés ca srai bien
Je compte sur vous
majoré car les 5h viennent de la semaine de 50h quand il y a 5j à 10h/j
donc le tx horaire prendra une majoration
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payés aidez moi!!!! » 05-05-2009 19:42:44
- sousou103
- Réponses : 1
Bonsoir,
Alors en faite je voulais savoir je débute un contrat avec un parent en juin et je voulais prenre mes congés par anticipation en juillet soit un mois après le début du contrat.
Alors je voulais savoir si on pratique la mensualisation est ce que je vais être payé le mois de juillet ou pas.
Et je voulais savoir pour la maman qui doit employé une autre assmat devra t'elle payé 2 salaire?????µ
Et au moment ou elle prendra c congés est ce que je seras payés???
Merci pour vos réponses
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 17:31:48
je voulais savoir quel été le tx horaire à ne pas dépassé pour que les parents puisse bénéficier de l'aide de la paje
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 13:53:11
merci bcp méline pr tte t infos c vraiment gentil on été en galere la maman et moi
et au niveau des 5 h je consider ca comme heur majoré ou complémentr
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 13:48:22
merci pour les infos
mais est ce que je suis payé les jours de rtt ou pas.
Si c la maman qui prend des rtt ts les mois je les déduit de mon salair ou bien les jours de rtt je suis pas payé
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 13:47:05
donc la formule de calcul que tu as mis
je fais 30 * par le net(heure) et non le brut
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 13:44:51
dis moi méline est ce qu'il faut faire le calcul que tu as mis en brut ou en net
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 13:41:50
Donc le mieux c de partir sur semaine 1+semaine 2 = 80 h mutliplié par le nb d'accueil /12
a cela s'ajoute chaque mois les heurs sup sur les semaines 1
et au niveau des rtt pris par la maman ; est ce que je suis payé ou je dois les déduires de mon salaire
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cas spécifique, aide pour calcul urgent » 05-05-2009 13:29:52
- sousou103
- Réponses : 20
Bonjour,
Donc je dois établir le contrat avec un parent ainsi que le montant de mon salaire, mais celui-ci s'avère très compiqué.
Pouvez-vous m'aidez c urgent.
En faite la maman me dit qu'une semaine sur 2 l'enfant viendra du lun au ven de 7,30 à 17h30 soit une journé de 10 h *5 soit 50h la semaine.
Et une semaine sur 2 l'enfant vienra que 4 jours par semaine de de 10h00 à 17h30 soit une journée de 7h30 * 4 = 30 h
Donc je résume 2 semaine de 50h et 2 semaines de 30h.
Donc en faite les 2 jours par mois ou il ne sera pas présent se sont des rtt de la maman. Dois je les facturer ou les déduire. Je suis perdue.
Cas très complexe.
Je voulais savoir comment procédé au calcu de mon salaire sachant que c sur une année incompléte et qu'on souhaite procédé à la mensualisation et à l'ajout des congés payés tt les mois.
Merci beaucoup pour votre aide
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