Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Suite à un commun accord, mon employeur devait me faire parvenir une lettre en AR pour mon licenciement (elle était plus d'accord sur le contrat) que je n'ai toujours pas reçu.... Elle m'a déjà fait signé mon solde de tout compte en date du 29 mai.
Elle souhaite que je garde sa fille jeudi et vendredi, la date de fin de contrat était établi à mi juin. Est ce que je peux lui dire non étant donné que j'ai signé un solde de tout compte ou faut-il que j'attendes de recevoir le courrier en AR ???
Merci de votre aide....

Je vous explique mon soucis!!!! Voilà je suis nouno lol. Je rencontre un petit soucis avec une maman qui n'est plus d'accord sur les termes de notre contrat... J'ai principalement des enfants d'instits ou de profs et je ne travailles donc jamais les vacances scolaires, ni les mercredis!!! oui c'est génial. Cet avantage est donc noté sur mon contrat et il est pareil pour tout le monde.
Une maman qui n'est pas dans l'éducation nationale a décidé de me laisser sa fille en garde avec les mêmes conditions. Aujourd'hui, elle revient sur sa décision et souhaite me retirer son enfant sous pretexte qu'elle ne trouve personne pour la garder pendant la période de vacances d'été.
Pour la petite info, je suis annualisée et travaille depuis moins d'un an pour elle. Elle souhaite changer de nounou dès le mois de juin.

Je souhaiterais connaitre qu'elle est mon recours ??? Doit elle me licencier ?? Si oui, doit elle me payer des frais de licenciements ?? Doit elle faire un avenant ???
Merci pour vos réponses.